Количество рабочих часов и отработка прогуленного времени - как поступить после выхода на работу из больничного
У меня на месяц 180 рабочих часов.
Сейчас вышла на больничный. Нужно ли после выхода на работу отрабатывать часы, которые прогуляла?
Ничего отрабатывать не нужно. Часы , пропущенные в связи с болезнью или отпуском вычитаются из нормы при подсчете сверхурочных по окончании учетного периода.
Спросить
Дали исправительные работы 200 часов, отрабатывать нужно в местном ЖКО. Они работают с 9-18 в это же время у меня моя работа, с работы от просится нельзя даже на два часа, как мне отрабатывать часы без увольнения с работы, работаю не официально.
Здравствуйте!
Исполнительные работы отбываются либо по месту работы (официальной) осуждённого, либо, если осуждённый безработный, в месте, определяемом органом местного-самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Так как Вы работаете неофициально, то Вас и направили в ЖКО. Поэтому Вам придётся бросить Ваше место работы.
СпроситьЯ 2,08,2015 года не вышел на работу и предупредил об этом что больничный! Норма часов в августе 168!28,08,2015 года меня выписали с больничного я подсчитал что норма часов уже выполнена связи с тем что рабочих дней у меня вышло 21 и вых 6!Должен я отрабатывать часы работодатель заставляет? Или они обязаны считать как сверхурочную работу.
Я столкнулась с такой ситуацией, я выхожу на работу на неполный рабочий день находясь в декрете, ребёнку 1.5 года. Мне завышают норму рабочих часов часов в неделю, по приказу 38 часов в неделю, в месяц 152 часа, а мне ставят 161 час, ссылаюсь на то, что мои часы зависят от производственного календаря, правомерны ли это?
Если ваш рабочий день зависит от производственного календаря, оплата производится пропорционально отработанному времени, нарушений со стороны работодателя нет.
СпроситьЯ работаю продавцом в магазине, у нас выделен лимит часов для работников на месяц (651 час) сотрудников 4 человека получается 162 часа на одного продавца, нам же директор составил график работы которого мы должны придерживаться в графике 10 часовой рабочий день с вычетом одного часа на обед, рабочих смен 20-21 в месяц получается переработка в 180-189 часов, неоднократно подходили к директору магазина ничего не меняется, в бухгалтерии задан лимит часов, а у нас превышение которое просто не оплачивают что делать?
Работала кухонной рабочей в школьной столовой при увольнение после месяца работы заведущая назначила отработку 2 недели, после написания заявления на увольнение в субботу я на отработку не вышла считая что отрабатывать не обязана, тем более в договоре прописана 36 часовая рабочая неделя и по 6 часов в день а я работала оставалась до пяти часов каждый день и по субботам, по их мерке 36 часовой неделе выходит 144 часа в месяц а у меня вышло весь 271 час, это получается сверх переработка 172 часа я еще месяц им переработала кроме того что 144 часа моих законных что я должна вырабатывать! Нарушение трудового договора есть и вообще как они должны уволить либо по 80 или 81 статье? И должна ли отработать хотя два дня так называемо прогуляла отработку по их мнению.
У работодателя есть основание уволить вас за прогул, ст. 81 ТК. Отрабатывать вы обязаны, если не достигнете договоренности с работодателем об ином.
СпроситьНа старой работе моя средняя заработная плата была 17,5 тыс. рублей при 125 рабочих часов в месяц, на новой предлагают 20 тысяч при 180 рабочих часов. Однако, получается, что оплата часа работы на старом месте 140 рублей в час, а на на новом 111. Будет ли обоснованным мой отказ от новой работы?
Отказ от новой работы - это ваше личное дело и обосновывать его вы не обязаны. Однако смею заметить, что в каждом месяце года разное количество рабочих часов согласно производственному календарю. И часовая ставка в разных случаях рассчитывается по разному.
СпроситьУ меня вопрос по норме рабочего времени при сменном графике работы. В октябре 184 рабочих часа, у меня был больничный с 1-го по 10-е октября, сколько мне надо отработать часов после больничного, чтобы у меня получилось 184 часа?
У меня сменнвй график работы. Нужно ли мне отрабатывать 14.4 часа, чтобы выйти на норму часов, если я взяла отгулы по донорской справке в свои рабочие смены, которые выпали на субботу и воскресенье.
Работаю врачом, посменно 24 часа. Чтобы не платить сверхурочные часы, администрация каждый месяц ставит часы ровно на ставку. В этом месяце получилось 6 суточных дежурств и 18 часов. Мне эти 18 часов поделили на 3 раза (два по восемь и один выход четыре часа). А могут мне поставить эти 18 часов ну скажем по три часа шесть раз или еще абсурднее по одному часу 18 раз помимо 6 суточных дежурств? Заранее благодарен.
---главное что вам производят их оплату и похоже согласно сменного графика. а решает работодатель
СпроситьДень добрый мне присудили 50 часов отработки по алиментам если я уйду на больничный мне нужно будет после больничного отрабатывать эти часы?
