Я приглашена на работу, но нужно заплатить за личный номер - обман или норма?
Я бы хотела поинтересоваться, недавно прошла собеседование, меня пригласили на работу, сказали какие документы надо с собой иметь и сказали взять с собой 800 рублей для оплаты какого-то личного номера, по которому мне будут выплачивать заработную плату. Я считаю, что это простой обман, хотела бы узнать точку зрения специалиста... Заранее спасибо!
Уважаемая Екатерина!
Трудовое законодательство РФ предусматривает ограниченный перечень оснований выплат работником в пользу работодателя.
Статья 137 Трудового кодекса РФ (Ограничение удержаний из заработной платы):
Удержания из заработной платы работника производятся ТОЛЬКО в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Статья 138 Трудового кодекса РФ (Ограничение размера удержаний из заработной платы):
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Как правило, все затраты работника, связанные с его трудовой деятельность, наоборот, подлежат возмещению работодателем. Все расходы по открытию счета и перечислению заработной платы лежат на организации-работодателе как юридическом лице и не могут быть взысканы за счет работника.
Согласно статье 226 Трудового кодекса РФ работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Поэтому любые требования работодателя о производстве каких-либо выплат без Вашего согласия как работника незаконны. Однако Вы еще не приобрели статус работника, так как не заключили трудовой договор с организацией-работодателем.
Полностью с Вами согласна, это явное мошенничество.
Спросить
Обычно работодатели денег не требуют с работников при поступлении на работу. Да и законом это не предусмотрено. Так что думаю, Вас обманывают...
Спросить
Когда я вчера пришла на собеседование по работе, меня попросили внести залог, если я пройду. Я прошла, мне сказали придти на оформление и взять с собой фотографии, денег 450 р, паспорт. Хотела узнать, не обман ли это?
У меня такая проблема: я позвонила в одну из компаний по поводу трудоустройства, меня пригласили на собеседование. Вечером мне позвонили и сказали, что директор одобрил мою анкету и мне нужно будет подъехать к ним в офис для оформления, при этом нужно взять с собой документы и ЗАЛОГОВУЮ СУММУ 500 р. за 4-дневное обучение. Я пришла снова к ним в офис, отдала 500 р., заполнила договор, в котором было указано, что я обязуюсь пройти 4-дневный курс обучения, за что и вношу залог. Вопрос: обман ли это и куда обратиться за помощью? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Это мошенники. Об этих 500 рублях Вам лучше забыть, но впредь помните, что порядочный работодатель или кадровое агентство никогда ни копейки у Вас не попросит и не предложит заполнить анкету с указанием всей своей подноготной.
СпроситьСейчас нахожусь в поиске работы, позвонили и пригласили на собеседование, сказали взять все документы (паспорт, снилс, инн, св-ва на детей, св-ва о браке, фото, либо сделают фото на месте и т.д.). Сказали, что отсканируют, и это, якобы, необходимо для проверки СБ. Мне странно зачем им все эти документы на стадии собеседования. Я понимаю, когда все эти документы требуют при ПРИЕМЕ на работу, но не на собеседовании же.
Вопрос: Должна ли я предоставлять все эти документы именно на собеседовании?
Я думала, что на собеседов только необходимы диплом, сертификаты и трудовая.
Доброе утро
Ваши опасения не напрасны.
Вы можете их предоставить на обозрение, но не для снятия копий.
Более того, достаточно взять копии с собой и не брать оригиналы.
Спросить
Вера!
Ни в коем случае не представляйте никакие документы, относящиеся к персональным данным.
На собеседовании оцениваются личностные и профессиональные качества кандидата.
В случае трудоустройства Вы представляете весь набор документом и, при необходимости, подписываете свое согласие на использование персональных данных.
СпроситьЯ молодой специалист. В этом году закончила Уфимский Пед. колледж. И пригласили на работу учителем начальных классов в Тюменскую область Октябрьского района села Перегребное. Хотела узнать, какую сумму должны выплатить подъемные как молодому специалисту? И какие нужно для этого документы? Спасибо!
Доброго времени суток! Вам нужно смотреть положение об оплате труда образовательного учреждения.
СпроситьРаботникам (молодым специалистам) государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу производится единовременная выплата. Условия, порядок и размер единовременной выплаты молодым специалистам устанавливаются коллективным договором, локальным актом учреждения. Данная выплата направлена на социальную поддержку, а также привлечение и укрепление кадрового состава молодыми специалистами.
В результате, формулировка «впервые вступающие в трудовые отношения» должна рассматриваться во взаимосвязи с фактом получения специальности. Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.09.2010 года № 142-оз «О внутриведомственном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», в случае нарушения прав рекомендуем обратиться в соответствующий Департамент, в ведении которого находится Ваше учреждение
Спросить
Я сегодня был на собеседовании. Мне вечером позвонили и сказали, что меня приглашают завтра на стажировку на 4 дня. Нужно взять с собой деньги 2000 тг. Во время собеседования было очень много народа, возможно они всех приглашают на завтра. Я хотел узнать серьезные компании так поступают или это просто развод?!
Я хочу устроиться на работу в рекламную фирму. Объявление нашел в интернете, отослал резюме и меня пригласили на собеседование. На собеседовании была целая толпа народу, правда как оказалось на разные должности. После собеседования сказали, что если я им подойду, то вечером мне позвонят и предупредили, что надо будет пройти бесплатные обучающие курсы в течении 3-5 дней, а затем уже устраиваться официально.
НО! попросили 360 рублей на расходы за обучающий материал (диски и т.п.). Это нормальная фирма или это мошенники, которые заберут деньги и скроются? Можно ли как-то узнать мошенников?
Добрый день, Владимир.
Эти люди мошенники.
Никогда, ни зачто при трудоустройстве вы не должны платить деньги, ни рубля.
С уважением Воздвиженский А.С.
СпроситьЯ устроилась на работу, прошла собеседование, на собеседование мне сказали одну сумму которую я буду получать, а в итоге в конце месяца я получила в два раза меньше. На это бухгалтер мне не дал вразумительного ответа. Могу ли я отстоять свою точку зрения и чтоб мне выдали полностью зарплату?
Здравствуйте, Яна!
Вы трудовой договор читали? Что там написано в пункте "оплата труда" ? Вам должны заплатить ту сумму, которая указана в трудовом договоре (за минусом 13% подоходного налога). Если заплатили меньше, то можете жаловаться в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Внимательно читайте то, что подписываете, в противном случае, Вам часто придется получать то, на что Вы никак не рассчитывали.
С уважением,
СпроситьК вопросу № 460461. А можно узнать поподробнее как выплачивать эти 30000 рублей? Сразу я выплатить их не смогу, у меня нет. А как я говорил заработная плата моя 3000 рублей, я же не могу отдавать всю заработную плату, мне надо кормить себя и отца. Какой процент от заработной платы по закону я обязан отдавать? И что мне будет если я буду ежэемесячно платить по 200 рублей? Я могу так платить? Спасибо за ответ!
1. Под расписку или перечислением на счёт потерпевшего и никого не интересует есть у Вас деньги или нет. Если Вы реально не можете заплатить эту сумму, то Вам надо достичь соглашения с потерпевшим о порядке и сроке расплаты.
2. Не более 20 %.
3. У Вас могут отобрать имущество или заменить условное осуждение на реальное.
4. Если потерпевший или уголовно - исполнительная инспекция не будут возражать.
СпроситьПрошла собеседование 25.09.2019 г. В этот же день перезвонили сказала что подхожу выходите в понедельник 30.09.2019 г. Сказали что испытательный срок 3 месяца. Вышла в понедельник. Сказали чтоб подготовила документы для оформления, я начала готовить. В четверг на начало рабочего дня 8: 35 я пришла на работу, старший менеджер мне сообщила что я не прошла испытательный срок, тк я отправила почти пустую машину в рейс. Меня предупреждала что будет испытательный срок, но 3 месяца, а не 3 дня, я потеряла почти две недели на них! Отказалась от другой работы, потому что на тот момент я думала что эта работа будут лучше. Я считаю что это не справедливо и не законно!
Согласно ст. 71 ТК РФ, - При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Спросить
Кристина, к сожалению, так бывает. Если Вашу работу оплатили - забудьте о них. А вот если Вам не заплатили - тогда давайте мстить и бороться за справедливость
Тк я отработала всего три дня естественно меня не предупредили за три дня до увольнения, со мной еще даже не подписали договор, я конечно могу обжаловать это в суде, но что я могу предьявить и смогу ли я выиграть суд?
СпроситьСможете восстановиться на работе, проработать еще несколько дней, - пока Вас официально не предупредят об увольнении, получить за эти дни заработную плату, взыскать компенсацию морального вреда, компенсацию вынужденного прогула.
СпроситьИскал подработку и нашёл объявление о сортировки палочек для мороженного. Дали договор, который я должен подписать. Сказали придти на собеседование (в договоре сказано что на собеседовании запишут в базу и надо за это заплатить 200 рублей). Думаю тут что то не так. Хотел узнать про это. Не хочу попасть к мошенникам. Спасибо.
Достаточно просто определяется. Если отказываются получать эту сумму с первой зарплаты - вернейшее свидетельство того, что мошенники.
Спросить
