Наталья
17.03.2009, 23:21
Могут ли увольть за то, что по телефону был продлен отпуск?
Читать ответы (1)
Согласно ст.124 ТК Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника. Сын взял отпуск на 5 календарных дней с 01.11.15 по 05.11.15, с последующим увольнением 6.11.15. Но заболел и взял больничный. В данном случае будет ли продлен отпуск на период больничного и отодвинется ли дата увольнения?
Здравствуйте. Больничный оплатят. Дата увольнения отодвинется до конца больничного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация