Вопрос об отпуске. Устроилась на работу 15 апреля 2015 г. В июле 2015 г. сходила в отпуск на 2 недели (была договоренность с начальником, т.е. сам начальник предложил сходит в отпуск дабы в сентябре я не ходила, т.к. работы в это время очень много). И сейчас взяла отпуск на две недели с 26.10.2015 г.-06.11-2015 г. Первый вопрос имею ли я право на данный отпуск. И второй, в связи с праздничным днем (04.11.2015 г.) мне можно выйти на работу во вторник 10.11.2015 г, или все же в понедельник 09.11.2015 г. (в нашем отделе кадров сказали что я должна выйти в понедельник, но с ними я не согласна).
Вторая часть отпуска у Вас получается авансом, т.к. Вы еще не отработали весь период. Праздничный день в количество дней отпуска не включается.
ст. 120 ТК РФ.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спросить
