Как решить проблему с отказом в отпуске в мае в госучрежде

• г. Гатчина

Что делать если бригадир отказалась дать мне отпуск хотя бы две недели в мае, потому что ни весной ни летом у нас в госучреждении, а именно в музее отпуск не дают, а только зимой, ранней весной и осенью, а мне очень нужно хотя бы две недели в мае 2016 г. У меня тоже есть пожилые родственники и мне тоже хотелось повидаться с ними. А в ответ я слышу от бригадира: ни в мае ни в летние месяцы мы отпуска не даём.Но ведь в трудовом договоре не указано, что отпуск дается только зимой, ранней весной и осенью. Каждый год мы наш коллектив все по очереди берём отпуска кто целый месяц, а кто по две недели одного и другого месяца зимой, ранней весной и осенью. В то время как в другх музеях насколько я знаю из беседы с бригадиром отпуска летом даются, разумеется в первую очередь семейным. Кроме того бригадир мне сказала, что на две недели в мае я могу не рассчитывать. Я просто не понимаю, что делать. Писать заявление на отпуск в мае на две недели не даст толку бригадир напишет, что не согласна, и то же напишет начальник отдела, а раз они не дают согласие, то значит что и заявление не будет подписано ни директором ни бухгалтером. Но ведь в трудовом договоре прямо не скзано, что только зимой, ранней весной и осенью мы можем брать отпуск? Заранее спасибо. Афина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Гатчина - онлайн услуги юристов

Роман
22.11.2017, 17:59

Новые правила отпуска в муниципальном предприятии - почему выбор пал на зиму и почему только для бригады из 5 человек?

Здравствуйте! В нашем муниципальном предприятии около 50 человек! Каждый год нам давали отпуск по желанию рабочего хотя и не все месяцы были заняты, но на следующий год нам сказали выбрать зимние месяцы для отпуска! И только бригаде из 5 человек, а остальным когда захотят! Якобы чтобы каждый месяц кто то гулял! Обязательно ли так чтобы каждый месяц кто то был в отпуске? И почему именно бригаду заставляют идти в отпуск зимой? Спасибо за ответ в заранье!
Читать ответы (5)
Наталья Воробьева
22.01.2017, 15:53

Начальник отказывается перенести отпуск на другой год - что делать?

Такой вопрос: в 2017 году мне положен отпуск в летнее время года. Но он мне летом не нужен. Я попросила начальника перенести летний отпуск на следующий год, а в этом году разделить его на две части: весной и осенью. Но он сказал, что в таком случае я должна написать заявление об отказе от летнего отпуска. Заявление я писать отказалась. Тогда начальник, не поставив меня в известность, проставил мне отпуск сам, на летний период. И сейчас отказывается что-либо менять. Прав ли он? И что можно сделать в данной ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (5)
Наташа
25.12.2006, 11:02

У нас на работе отпуск предоставляют только по две недели два раза в год через каждые пол года.

У нас на работе отпуск предоставляют только по две недели два раза в год через каждые пол года. Законно ли это. У меня эти недели не попадают на летние месяцы никак. А я хочу летом. Могу ли я требовать чтобы мне дали отпуск летом? Тем более, что очередь на отпуск мне подошла в декабре, а перед новым годом меня не пускают, т.е. откладывают этот отпуск на февраль и тем самым отодвигают летний на осень.
Читать ответы (1)
Юлия
11.01.2008, 16:18

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год). Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год); июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год). Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения
12.03.2015, 20:49

Перенос второй половины отпуска без согласия работника - правомерно ли это?

У меня складывается ситуация что первые пол года работы у меня будет в мае мес., работодатель дает первую половину отпуска (14 раб. дней) с 1 июня, а вторая половина отпуска выпадает на октябрь, но осенью у нас отпуска не дают только летом и зимой, а год как я буду работать 5 ноября. Имеет ли работодатель право не дать мне вторую половину отпуска в октябре и перенести его на другой год без моего согласия?
Читать ответы (1)
Мила
04.09.2017, 22:50

Деление педагогического отпуска на две части - возможность для заведующего детским садом и основания

Имеет ли заведующий детским садом делить педагогический отпуск 42 дня на два раза, то есть сначала полный месяц летом, а потом оставшиеся две недели потом... осенью, весной или зимой. И на каком основании, она это может сделать? Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Галина Ивановна
27.12.2016, 09:45

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.
Читать ответы (10)
Жанна
28.07.2014, 02:33

Проблемы с отпуском - отказали в предоставлении полного отпуска в августе

Здравстуйте! Я работаю в организации с июня 2011 года. Согласно трудовому договору отпуск делится на две части по 14 дней Часть отпуска я брала в марте. Следующие две недели согласно графику должна отгулять в августе Но в отпуске мне отказали и сказали что мне положено только два дня, мотивируя тем что не прошло шести месяцев. Так что я теперь отпуск могу брать только весной и осенью? Но отпуск я планировала в этом году в августе.
Читать ответы (1)
Светлана
07.03.2022, 08:37

Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?

Планирую увольнение из мвд по выслуге лет. Имеются неотгуленные отпуска за прошлый год и текущий год. В графике указаны два месяца предоставления отпуска, при этом не указано, какие именно отпуска предоставляются, только дата и месяц. Один в апреле-до даты увольнения, второй осенью-после даты увольнения. В апреле хочу воспользоваться правом и уйти в отпуск за текущий год согласно графика отпусков, а перед пенсией взять отпуск за прошлый год. Могу предположить, что в апреле мне откажут в отпуске по графику. Если будет так, могу ли я написать рапорт на увольнение и сразу указать два отпуска за прошлый и текущий год и ввк, а это будет более 120 дней. Как правильно поступить.
Читать ответы (2)