Командование планирует меня уволить по несоблюдению условий контракта с моей стороны.

• г. Йошкар-Ола

В настоящее время нахожусь в распоряжении командира части. Выслуга 14 лет.

Командование планирует меня уволить по несоблюдению условий контракта с моей стороны.

На конец ноября у меня назначена госпитализация в военный госпиталь в г.Одинцово.

Имеет ли право командир уволить меня или отправить представление на увольнение до моего убытия в госпиталь, тем самым не дать мне пройти обследование по болезни.

С уважением, Максим.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Максим.

А в распоряжении, находитесь в связи с чсем? Видимо выведены в результате ОШМ?

Давайте сначала не буджет затрагивать права вашего командования т.к. им (командованием) часто нарушаются уже Ваши права. Вот с ваших прав и начнём. А для вас куда это важнее.

Обязательно обратитесь с рапортом о направлении на ВВК для определение вашей степени годности для службы в ВС РФ. Командир части обязан направить вас на ВВК. По результатам ВВК (не знаю характер вашего заболевание) может быть вынесено заключение о вашей годности, например "ограниченно годен". Появится возможность увольнения по состоянию здоровья.

Ну и видимо у вас всё-таки проводятся ОШМ (как и у всех ВС РФ) это второе основание для увольнения.

И ТЕПЕРЬ ГЛАВНОЕ. Согласно п. 11 статьи 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ - При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется ПО ИЗБРАННОМУ ИМ им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).

Смотрим пункты:

д) в связи с лишением его воинского звания;

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

Как видите здесь нет такого основания как увольнения по несоблюдению условий контракта.

Таким образом, у командования части нет законных оснований для вашего увольнения по несоблюдению условий контракта, так как вы явно выбирете ИНОЕ.

Поэтому будьте бдительны и внимательны. По ходу развития событий к нам на сайт.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов