Нарушены ли права работников?
В Центральной больнице будет издан приказ о том, чтобы в обязательном порядке все сотрудники написали заявление на получение карты для перечисления зарплаты в коммерческий Сельхоз банк, иначе при не соблюдении этого приказа будут все уволены.
Нарушены ли права работников? Если да, то каковы действия?
Ответ 21.09.09:
Уважаемая Зоя !
Уволить за это работников НЕВОЗМОЖНО.
Статья 136 Трудового Кодекса РФ установила порядок, место и
сроки выплаты заработной платы ( см. ниже ):
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте
выполнения им работы л и б о перечисляется на указанный работ-
ником счет в банке на условиях, определенных коллективным дого-
вором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме оп-
ределяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за
исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривает-
ся федеральным законом или трудовым договором.
Всего Вам хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
История битвы за возврат денег после ошибочного судебного приказа
В приказе на сокращение писать дату когда будут уволены или дату когда издан приказ.
