Работодатель отказал профсоюзному комитету в проведении консультаций по вопросу о выговоре, так как сотрудница не является членом профсоюза. Является ли это законным?

22.09.2009, 13:03

• г. Чита

Помогите разобраться. Мне был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины, но я считаю, что это не законно поэтому обратилась в профсоюзный комитет с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Но мой работодатель, ссылаясь на то, что я не являюсь членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по данному вопросу. Скажите пожалуйста прав ли работодатель в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

22.09.2009, 13:47,

г. Санкт-Петербург

Если Вы имеете в виду КТС, то работодатель не прав, если имеете в виду сам профсоюз - надо смотреть их полномочия по уставу и колл. договору - ТК это не запрещает

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чита - онлайн услуги юристов

Права работника и профсоюзного комитета в конфликте с работодателем - анализ ситуации

Предмет трудового права - отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом.\n2)

Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?

Возможные основания заключения трудового договора между председателем профкома и профсоюзным комитетом

Действия профсоюзного комитета и начальника цеха по отношению к Николаеву - правовая природа отношений и решение КТС

Истцу-председателю первичной профсоюзной организации вынесен выговор за отсутствие на рабочем месте во время судебного заседания

Противоречия между Степановым и профсоюзным комитетом