Ограничения для беременной воспитательницы - что разрешено и что запрещено согласно Трудовому кодексу

05.11.2015, 04:24

• г. Белгород

Права ли заведующая доу, когда не разрешает беременному воспитателю во время физ. и муз. занятий, просто сидеть на лавке, а требует, чтобы воспитатель делала с детьми все упражнения (прыжки, наклоны, приседания и т.п.)?

Может ли заведующая предлагать беременному воспитателю доп. нагрузку в виде второй смены или замены на своей группе отсутствующего помощника воспитателя? Можно ли дать ответ со ссылкой на ТК?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

05.11.2015, 10:09,

г. Долгопрудный

Неизвестно, смотрите образовательную программу по указанному вопросу. Еще может быть соответствующее медицинское заключение.

Предлагать - да, это же не обязывать.

ТК РФ.

"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59