Я работаю в компании Кока-Кола и у меня родился 2 ой ребенок. Я решил взять отпуск по уходу за ребенком с сокращением рабочего дня на 1 час на 1,5 года. Вся проблема в том что мой руководитель мне сказал что в отпуск отпущу но с сокращением на 1 час запрещаю. Мне ваши юристы ответили что он не имеет право и надо жаловаться в труд инспекцию. Я хочу это сделать, но боюсь что меня уволят или задним сроком ну или просто уволят и все. Как мне все сделать правильно с жалобой? Документы я все подал в кадры на отпуск по уходу с сокращением на 1 час. Они могут сказать что не чего не получали... Пожалуйста можно развернутый ответ как и что мне делать? И в крайнем случае как сделать чтобы их наказали просто тянут уже 3-й месяц. Я был один из лучших сотрудником и меня стали подъедать, прошу помогите!

Здравствуйте! Михаил,Вам необходимо составить заявление в 2 экземплярах,на втором -поставить отметку работодателя о принятии документов.В заявлении четко сроки прописать с какого числа просите предоставить отпуск и неполное рабочее время.При несвоевременном приказе,обращаться в ГИТ.

Как правильно подать жалобу на компанию Кока-Кола из-за отказа в сокращении рабочего дня при отпуске по уходу за ребенком?

Кока-Кола отказывает сотруднику в отпуске с сокращением рабочего дня по уходу за ребенком

Я работаю в компании Кока-Кола и у меня родился 2 ой ребенок, я написал заявление на отпуск по уходу за ребенком с сокращением рабочего дня на 1 час. Мой руководитель меня поставил перед выбором, сказал или ты идешь просто в отпуск по уходу за ребенком, а с сокращением рабочего дня запретил! Имеет ли он право мне отказать на отпуск с сокращением рабочего дня?

Читать ответы (1)

Как разрешить ситуацию с нежелательным увольнением в Компании Кока-Кола и предотвратить возможные проблемы

Я работаю в Компании Кока-Кола и решил уволится по собственному желаю т.к нашел другую работу! Но работодатель меня уже просто замучил просит чтобы я уволился по соглашению сторон... Я не знаю что мне делать, боюсь обманут ну или еще что-то? Помогите пожайлуста!

Читать ответы (1)

Имея второго ребенка, могу ли я взять отпуск по уходу до 3-х лет с не полным рабочим днем и получать дополнительные

Я папа мне 27 лет у меня родился сын 10.06.2015 это 2 ой ребенок. Я работаю в компании Кока-Кола. Жена до родов не работала и не работает по сей день, учится. Могу ди я взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с не полным рабочем днем на час позже то есть с 9-00. Может ли работодатель отказать не в это? И буду ли я получать 40% от средней зарплаты дополнительно?

Читать ответы (1)

Как получить все недоплаты и отпускные при неофициальной работе в компании?

Работаю год в компании не официально, узнаю что меня уволят через 4 дня, много чего не доплачивали в компании ни кто не оформлен официально, отпускные не заплатили, пока я работаю в этой компании что мне нужно сделать что бы мне всё выплатили, может что то пофотографировать надо иликакие нибудь документы взять? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Необходима помощь - как защитить свое здоровье и ребенка в сложной рабочей ситуации?

Важно чтобы с ребёнком все было нормально первая берём просто 33 года помогитепожалуйста Здравствуйте. Работаю на почте работаоператором 8 часовой ден.2 суботта месяце п 12 часа за кмпьютером. На работе очень холодно. Приходиться выдавать по 20 кг посылки через неделю. Буду брать справку на лёгкий труд. Но очень боюсь её показывать работодателю. Она уже пригрозила попробуй только пожаловаться в инспекцию труда. Будешь работать как и работала раньше. Нет у нас здесь лёгкого труда. Беременность проходит плохо. Как лучше мне сделать подскажите. Написать можно заявление сократить часы. Неважно ккая зарплата. Важно чтобы с ребёнком все было нормально первая берём просто 33 года помогитепожалуйста т.

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск с сокращением рабочего времени и учебный отпуск - законные права и ограничения

Здравствуйте, моя супруга вышла на работу, нашему ребенку 1.3 месяца, на работе ей не дают отпуск по уходу за ребенком с сокращением рабочего времени, да и не выгодно. Я хочу взять отпуск с сокращением рабочего времени на оставшиеся 3 месяца, работаю посменно, так слежу за производственным процессом, сократить смену на час не получиться, я могу вместо этого просто сократить одну смену в месяц, смена длиться 12 часов, смен в месяц 14-15? И ещё, если я буду в отпуске по уходу за ребенком с сокращением рабочего времени, могу я ещё пойти в учебный отпуск на сессию, так как я же не могу в момент сессии работать с сокращением рабочего времени (это как если, находишься в отпуске и заболел), как это всё регламентируется законом?

Читать ответы (2)

Оформление отпуска по уходу за ребёнком при работе в компании Coca-Cola

Ребёнку 10 месяцев. 2 месяца назад устроилась официально в компанию кока кола. На данный момент с ребёнком некому сидеть. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком?

Читать ответы (3)

Всего 93.000 руб, которые компания оплатила.

Я работаю в ООО"Кока-Кола", управляя служебным автомобилем в 2006 г. в рабочее время совершил наезд на пешехода, которому в последствии была сделана операция на ноге. Затем пострадавший подал в суд на компанию "Кока-Кола" о возмещении морального вреда-50.000 и временная потеря трудоспособности 43.000. Всего 93.000 руб, которые компания оплатила. О том, что будет суд я не был извещен. В данное время (спустя 2 года) мне предложили написать заявление на удержание этой суммы из моей зарплаты, в противном случае подадут в суд с последующим увольнением. Вопрос: 1. Имеет ли организация на это право? 2. Возможно ли уменьшить сумму? 3. Какие еще могут быть варианты? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Не выплачены страховые деньги после ДТП - как вернуть полную компенсацию в другом городе?

Мой гражданский муж попал в ДТП 27.01.2018 в 15:00. В мою машину въехала скорая помощь, т.е. мы пострадавшие. Когда мы подали все документы на страховое возмещение, нам сказали, что в течении 21 рабочего дня выплатят страховку, но мы ее так и не дождались, мы звонили в течении 2,5 х месяцев в АО "СОГАЗ",чтоб узнать когда будет выплата, но нас кормили завтраками, как и не чего не могли сказать. Я решила подать на эту страховую компанию в суд, пошла к юристу, оплатила все, мне сделали 2 экспертных заключения, но юрист тоже ни чего не мог мне сказать. Я продала машину (за 25000 тыс. руб.),юрист так и не звонил, я уже сама приехала к ним узнать почему мне ни кто не звонил и ни чего не говорил, но мне сказали, что моим делом занимается уже другой юрист. Мне оплатили страховку, я была очень рада, но кода узнала сколько, стало только хуже. Мне заплатили-94606,05,хотя в страховой компании мне сказали, что выплатят намного больше-264 тысячи, поэтому я ищу помощи и хочу узнать удастся мне вернуть все-409 151,64 тыс. руб. как написано в первом экспертном заключении. И можно ли это сделать из другого города, ДТП произошло в г. Кемерово, а сейчас я проживаю в г. Камень-на-Оби, и не имею возможности приехать.

Читать ответы (2)

Проблемы на работе - как правильно справиться с трудностями в беременность

Работаю на почте работаоператором 8 часовой ден.2 суботта месяце п 12 часа за кмпьютером. На работе очень холодно. Приходиться выдавать по 20 кг посылки через неделю. Буду брать справку на лёгкий труд. Но очень боюсь её показывать работодателю. Она уже пригрозила попробуй только пожаловаться в инспекцию труда. Будешь работать как и работала раньше. Нет у нас здесь лёгкого труда. Беременность проходит плохо. Как лучше мне сделать подскажите. Написать можно заявление сократить часы. Неважно ккая зарплата. Важно чтобы с ребёнком все было нормально первая берём просто 33 года помогитепожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно подать жалобу на компанию Кока-Кола из-за отказа в сокращении рабочего дня при отпуске по уходу за ребенком?

Михайловка - онлайн услуги юристов