Получение задолженной заработной платы и вопросы трудоустройства - как оформить заявление в прокуратуру
Я работаю в компании которая не выплачивает мне з/пл с октября 2014 г. Фактически с июля 2015 г. я не работаю. , но и не уволена. Заявление об увольнении или на отпуск за свой счет я не писала, да и никто об этом не просил. Сказали, что пока не приходите на работу в связи с проверками налоговой и ОБЭП. Каждый месяц обещают выплатить з/пл. Как мне оформить заявление в прокуратуру. Договор о приеме на работу и копия приказа о приеме на работу у меня на руках.
В таких случаях работодатель издает приказ о переводе организации на режим неполного рабочего времени (ст. 72 ТК)...если такого приказа нет - ваши права нарушаются - обратитесь в прокуратуру, заявление пишется в простой письменной форме -куда, от кого. изложите требование - проверить законность действий работодателя, ответ вам дадут в течение 30 дней
СпроситьВалентина! Жалоба составляется в произвольной форме, мысленно отвечая на вопросы: "когда? кто? где? что? Также необходимо указать какие нормы права были нарушены и в просительной части указать чего вы хотите. Следует приложить копии документов, подтверждающие ваши доводы. Это примерная схема составления жалобы для граждан без юридического образования и соответствующего опыта работы. Любой адвокат вам может составить жалобу или иной документ правового характера на платной основе.
СпроситьОбращайтесь с иском в суд как можно скорее.
СпроситьВам не в прокуратуру нужно обращаться а в суд
СпроситьУважаемая Валентина г.Москва !
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в :
-инспекцию по труду;
-Прокуратуру;
-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 05.11.2015г
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Возможность подачи на вычет по учебе за 2014 и 2016 годы при наличии отчислений по двум работам в 2016 году.
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
