Я решила усыновить ребенка. В опекунском совете мне дали перечень бумаг, которые надо собрать. Среди них характеристика с места работы. Но сегодня мне попалась газета "Родительский дом", в которой опубликована статья с указанием документов, среди которых не указана характеристика. Цитирую: "Другие документы органы опеки требовать с усыновителей не имеют права, так как список окончательный (приводится в п. 6 Постановления Правительства РФ № 275 от 29 марта 2000 года)." Помимо этой характеристики мне в 44 года потребовали проходить тренинг в течение 3-х месяцев, занятия по которому начинаются в 18-00, а у меня рабочий день заканчивается в 18-30. А я, в отличие от своей подруги, не собираюсь брать ребенка до 3-х лет. По поводу характеристики я считаю, что это полный бред: на работе меня могут охарактеризовать только как специалиста, а не будущую маму. Учитывая, что я работаю ведущим инженером в организации режимной, там особо не обрадуются моему решению. Ведь им удобно работать с мужчинами или бездетными женщинами. Общественной работой я не занимаюсь (время "совка" давно миновало, всякие СТК и цехкомы в прошлом). Учитывая кризис, такими заявами можно потерять работу, а тогда придется забыть об усыновлении на долгое время, а возраст идет. С другой стороны, если женщина нигде не работает, а имеет средства и жилье, кто ей будет давать характеристику? У меня сложилось впечатление, что мне сознательно чинят препятствия. Кстати, мою подругу начальник отговорил, прикинувшись "добрым папочкой", забеспокоился, как же она справится (она, правда претендовала на малыша до 3-х лет). Кто придумывает такие бестолковые законы, не подчиняющиеся никакому логическому и психологическому объяснению?
В этом же номере газеты на стр. 5 приводится статистика по Москве - всего лишь 143 приемных семьи на многомиллионный мегаполис. Это же позор! Не кроится ли причина именно в ненужном бюрократическом процессе? Я в отчаянии. Подскажите, что же мне делать? Спасибо.
Начну с конца. Приемных семей - 143. А усыновлений - на порядок больше. А опеки - и не сосчитать. Так что читайте внимательно, ничего страшного в ситуации уже нет. Около 80% выявляемых сирот находят семьи в тот же год. Это, по сравнению с 91-м годом, ОЧЕНЬ хорошо.
Что касается требований характеристик с работы и прочих, не указанных в Постановлении Правительства № 275 документов. Незаконно.
И требование о прохождении "курсов" для усыновителей - незаконно. Но я бы вам все равно рекомендовал пройти (пусть не эту, "неудобную", а какую-нибудь другую). Там рассказывают (я, например, в частности, рассказываю), что делать, когда орган опеки действует незаконно.
Собираем документы на опеку, среди прочего наша опека запросила характеристику с места работы (а я на работе пока афишировать тему опекунства не хочу, т.к. будут лишние вопросы и нервы по поводу возможного отпуска по уходу за ребёнком), при этом характеристика с места работы не указана в перечне документов согласно постановления правительства 423 (правила подбора граждан кандидатов в приемные родители). Как лучше поступить: аккуратно объяснить, что пока характеристику не могу взять или тактично настоять на том, что в постановлении правительства нет такого документа. И может ли нам при этом опека запороть разговор с психологом и акт обследования жилья?
Наказуемо это или нет и если наказуемо то как? Ситуация такая в одном из материалов дела в полиции заведеного на меня всплыла характеристика на меня с места работы в котором я уже не работаю более двух лет. Данную характеристику на меня сотрудникам полиции предоставлял заявитель подавший заявление в полицию. И я эту характеристику увидел когда ознакамливался с материалами дела. Возникают вопросы как организация могла выдать характеристику на меня третьим лицам? На каком основании? Сотрудники которые вели это дело не запрашивали характеристику на меня и я им сам предоставил характеристики с места работы где работаю на данный момент. Человек который подписывал характеристику и выдавал ее не работает на данный момент в этом подразделении и перевелся в другое.
У меня есть характеристика с места жительства, а также с места работы. Спросил у адвоката, нужна ли мне характеристика с БЫВШЕГО места учёбы (из ВУЗа) он сказал, что такая не нужна, так как учитываются только характеристики, которые актуальны на сегодняшний день. Т.е. нет никакого смысла предоставлять характеристику с места где учился?
Я попал под сокращение на заводе. За два месяца я получил извещение о расторжении со мной трудового договора. За этот период я нашёл работу в другом предприятии и уволился с прежней работы по собственному желанию. При оформлении на новой работе с меня потребовали характеристику с прежней работы. Руководство отдела, в котором я работал, дала мне не лестную характеристику и в результате чего мне отказали в месте на новой работе. Могу ли я восстановиться на прежней работе по закону? Учитывая, что причиной потери новой работы стала характеристика с прежней работы. Убедительно прошу указать статьи.
Мужу понадобилась характеристика с места работы в органы МВД, но он работает там неофициально. Они дали данную характеристику, но теперь опомнились что налоговая может их проверить, т.к. это незаконно. Вопрос: как можно выйти из данной ситуации чтобы не потерять работу, т.к. они нам помогли в выдачи характеристики.
Мужчина, пока отбывал срок в млс, был лишен родительских прав по заявлению его тёщи (жена умерла во время отбывания срока). Решение суд принял на основании отрицательной характеристики написанной собственноручно тещей, под которой стоят подписи соседей, как выяснилось которые они не ставили. Характеристика заверенна управ делами сельсовета. При чем, эта отрицательная характеристика полностью противоречит характеристике из материалов уголовного дела, которую соседи подписывали и готовы это подтвердить. Подавал из млс иск на действие управ делами сельсовета, получил материалы проверки с обьяснительной, что печатью были заверенны подписи, а не текст характеристики. Вопрос: куда обращаться чтобы обжаловать отрицательную характеристику? И будет ли, если признают характеристику недействительной, это основанием для отмены решения о лишении родительских прав?
Здравствуй, прохожу по уголовному делу по краже, как обвиняемая. Нужны характеристики. Еще идет предварительное расследование. На чье имя пистаь характеристики и нужны ли печати на таком документе. Если я буду брать характеристику с предыдущих мест работы, будут ли звонить из РОВД для уточнения предоставления правдивых сведений? И надо ли указывать в характеристике для каких целей нужна характеристика и для каких органов?
Такой вопрос - собираю документы для того чтобы устроиться в армию по контракту, дали перечень документов, там написано характеристика от участкового. Вчера буквально был у участкового он мне показал решение замминистра Гончарова, там написано участковым запрещается выдавать характеристики любые, даже по запросу. Где мне в данном случае теперь брать характеристику, ибо он ничего внятного мне не сказал? Давно нигде не работал, последнего места работы нет и не учился давно нигде. Спасибо за внимание.
Уволился с места работы не без приключений - работодатель упорно не хотел увольнять, а заставлял выполнять не предусмотренную трудовым договором работу. После увольнения запросил письменно перечень документов по работе, среди которых - характеристику с места работы. Работодатель долго и упорно не хотел выдавать, но все же выдал. В характеристике выставляет меня как безынициативного работника, не стремящегося к получению новых навыков и знаний а также, что распоряжения руководителя выполнялись не своевременно и не в полном объеме. Однако за весь период работы я не получил ни одного замечания и нарушений, в т.ч. зафиксированных не имел. Характеристика с подпись руководителя и печатью организации. Возможно ли привлечь к ответственности за такое?
