Вчера узнал что у всех работников в трудовой книжке стоит запись - уволен по собственному желанию, но без даты.

Уважаемый Дмитрий.

1. В случае вашего реального увольнения в ближайшее время при получении трудовой книжки УКАЗАТЬ ДАТУ её получения.

Обратиться в суд в месячный срок.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО МЕСЯЦА со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) допускается при получении работодателем письменного заявления работника об увольнении.

Однако в нарушение данного требования закона, вас уже намерены уволить с работы без какого-либо волеизъявления с вуашей стороны, (ни в письменной, ни в устной форме).

2. Чтобы зафиксировать данный факт уже сейчас обратитесь с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Государственную иснпекцию по труду. Проверка зафиксирует этот факт и тогда незаконность вашего увольнения будет легко доказать в суде.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Нужно обращаться в суд, оспорить данное увольнение в месячный срок после увольнения или после получения книжки.