Отказ банка в трудоустройстве из-за неуказанной информации о судимости мужа - есть ли основания?

• г. Пенза

При заполнении анкеты в банк я не указала, что муж 2 года назад привлекался по ст. 228, служба безопасности отказала в трудоустройстве. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, неправомерно, т.к. судимость вашего мужа не является основанием для отказа в приеме на работу.

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов

Ольга
01.02.2016, 09:01

Должна ли служба безопасности проверять уголовную ответственность при приеме на работу?

Имеет ли право служба безопасности при трудоустройстве проверять привлекался ли человек к уголовной ответственности, если в анкете написать что нет,
Читать ответы (1)
Николай
04.06.2015, 21:44

Отказ в приеме на работу из-за судимости отца - законен ли и как действовать?

Позвонили из банка, пригласили на собеседование по поводу трудоустройства, сдал тесты, анкету в службу безопасности, через неделю позвонили и отказали в приеме на работу, мотивируют отказом службы безопасности. Не судим, была судимость у отца, умер 23 года назад! Законен ли отказ и что предпринять?
Читать ответы (1)
Альберт
03.02.2017, 18:52

Обязательное указание национальности в анкете при трудоустройстве в охранное агентство - соответствие закону?

Сегодня при заполнении анкеты по трудоустройству в охранное агентство, было обязательным заполнение графы национальность. Я являюсь гражданином РФ. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Гость_7190503
11.11.2018, 16:57

Вопрос по правомерности указывать наименование организации в анкете на программу переселения

Хотела бы уточнить насколько правомерны требования, при заполнении анкеты на программу переселения, указывать наименование организации для трудоустройства, ведь невозможно трудоустройство заранее за такой период времени.
Читать ответы (1)
Александр
30.08.2019, 16:10

Отправка анкет в службу безопасности - принадлежит ли она предприятию или является отдельной организацией?

Я заполнил анкету, сказали что отправят в службу безопаности. Вопрос такой: Эта служба базопасности находится в самом предприятии, например в Банке. Или это какая-то отдельная организация? Куда отпаравляются анкеты из отдела кадров?
Читать ответы (2)
ЕЛЕНА
12.02.2014, 23:53

Как административное правонарушение может повлиять на мои шансы устроиться на работу в московскую компанию и как

При заполнении анкеты для утройства на работу в магазин продавцом консультантом московской компании всплыло мое административное правонарушение по ст 20.21 совершенное три с половиной года назад. Служба безопасности мне отказала. Как долго эта информация будет проявляться и как от нее избавиться.
Читать ответы (1)
Анна Г.
30.06.2017, 15:27

Правомерность запроса ПД матери, отца и супруга для трудоустройства в службу безопасности

Здравтсвуйте! При трудоустройстве в анкете для службы безопасности есть пункт про ПД матери, отца и супруга. Насколько правомерно это запрашивать, ведь мои родственники не давали согласие на обработу их персональных данных. Анкету я подписываю о своём согласии на проверку и обработку ПД.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.12.2016, 19:19

Может ли служба безопасности отказать в трудоустройстве продавцу или мерчендайзеру из-за отсутствия учета?

Например продавцом или мерчендайзером? После заполнения анкеты тебя проверяет служба безопасности, она проверяет наличие учета и могут ли по этой причине отказать в трудоустройстве? Или нужно искать ту работу где служба безопасности не проверяет?
Читать ответы (1)
Василий
30.08.2021, 13:57

Директор предприятия обвинил сотрудника в подаче подложных документов и предложил уволиться - как правильно поступить?

Директор предприятия вызвал к себе и показал документ о проведенной проверке службой безопасности. В котором написано о подаче подложных документов, т.е. в анкете на трудоустройство указано высшее образование. Подтверждающих документов о проверке и выявлении несоответствия, директор и помощник по кадрам не предоставили. Предложил уволится по собственному желанию или уволит по статье. При поступлении на работу в организацию 3 года назад, мной были поданы документы: анкета трудоустройства для согласования службой безопасности, паспорт, документ об образовании (копия), и остальные документы согласно ТК РФ. Дальше был заключен трудовой договор. За три года работы к административной ответственности не привлекался. Сегодня заказал в отделе кадров копии документов: анкету трудоустройства, договор, должностные обязанности, копию заявления. Подскажите правомерны действия директора предприятия и что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)