Помогите разрешить вопрос с работодателем. Я получаю высшее образование в институте, и работодатель заставляет подписать договор по которому после обучения я обязан отработать на него 3 года. Это законно? Что я могу сделать в этой ситуации?

Нет, это не законно.

Как разрешить вопрос с работодателем о договоре на отработку после получения высшего образования?

Как решить проблему с звонками из военкомата, когда я учусь в институте и имею два высших образования?

У меня следующий вопрос. Учусь в институте и тревожат звонкам из военкомата постоянно, возникает следующий вопрос что делать. До этого отучился в техникуме и получил среднее образование, после чего поступил в институт и получаю высшее, все этой на очной форме обучения, плюс в добавок получаю еще одно высшее образование в этом институте заочно. Косить от армии нехочу но моим родителям уже 58 лет и после армии они не потянут моем обучение на очной форме в институте. В военкомате сказали, что мол с нового года (2017) будет даваться отсрочка на образование не важно какое оно по счету это правдо и если нет что можно в такой ситуации сделать?

Читать ответы (1)

Законность требования подписать ученический договор после заочного обучения и отработать 5 лет с оплатой обучения

Работаю и учусь заочно первое высшее Директор требует подписать ученический договор по которому после обучения я обязана отработать 5 лет (срок учебы), т. к. мне оплачиваются ученические отпуска, или вернуть всю эту сумму. Законно ли это? Поступила сама, оплачиваю обучение сама.

Читать ответы (4)

Возможность работодателя удержать полную стоимость обучения при увольнении перед истечением обязательного 3-летнего срока

Ситуация следующая: работодатель, прежде чем отправить на обучение, обязал подписать договор, согласно которому работник (я), обязан отработать после обучения 3 года или возместить сумму затрат, сумма не прописана. До конца указанного периода осталось 4 месяца, возникла необходимость уволится. Работодатель собирается удержать полную стоимость обучения, не учитывая отработанное время. Подскажите, насколько это обосновано. Заранее спасибо! С уважением, Кирилл.

Читать ответы (2)

Вопрос возник в связи с тем, что в ст.177 ТК РФ сказано: "...уже имеющим проф.

Помогите, пожалуйста, правильно решить ситуацию. Я работаю по бессрочному трудовому договору с 2000 года. Имею высшее образование. В 2007 году самостоятельно (без направления работодателя) поступила в высшее учебное заведение, имеющее гос. акредитацию, т.е. получаю второе высшее образование по другой специальности. Имеет ли право работодатель заключить со мной соглашение об обучении, которое будет содержать гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ при получении высшего образования впервые. Не будет ли при этом "проблем" у работодателя? Вопрос возник в связи с тем, что в ст.177 ТК РФ сказано: "...уже имеющим проф. Образование соответствующего уровня и НАПРАВЛЕННЫМ на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении..."

Читать ответы (1)

Неопределенность в договоре об обучении - как отказаться и что делать с пунктом о профессиональной непригодности

Работодатель предложил подписать договор на обучение, по которому я обязуюсь отработать после обучения 12 мес. В случаае увольнения по собственному желанию или по признанию работодателем моей проф. Непригодности, в течение 12 мес., я обязана вернуть стоимость обучения. Меня смущает пункт о признании работодателем моей проф. Непригодности. Нет уточнения как она будет определяться. Вдруг они решат это на след. День после обучения. И могу ли я не подписывать такой договор, отказаться от обучения?

Читать ответы (2)

Правомочны ли действия работодателя в отношении оплаты учебного отпуска при получении второго высшего образования?

Помогите, пожалуйста, решить следующую ситуацию. Я имею диплом о высшем образовании специалитет, квалификация экономист. Сейчас я поступила учиться в магистратуру педагогическое образование (учусь платно, на заочном отделении). Учебное заведение, в котором я учусь, является государственным и имеет государственную аккредитацию, имеет справки-вызовы установленного образца. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что я получаю второе высшее образования (коллективного договора в организации нет). Я, ссылаясь на ст. 173 ТК и ст. 177 ТК, говорю, что мне обязаны оплатить. Мне работодатель предложил заключить договор, суть договора будет заключаться в том, что они мне оплачивают учебный отпуск (НЕ СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, а просто учебный отпуск), а я должна буду после окончания учебы у них отработать 2 года. Вопрос: Насколько правомочны действия работодателя? Возможно ли заключение такого договора? Будет ли такой договор иметь юридическую силу?

Читать ответы (1)

Существует ли какой-то закон или статья относительно возникшей ситуации?

Получаю второе высшее образование в негосударственном институте (институт аккредитован), заочная форма обучения. Срок обучения 3,5 года. . В институте требуют произвести оплату за оставшиеся полгода обучения (три уже отучилась), как за весь год. Я же считаю, что оплата должна быть произведена лишь за оставшиеся полгода. Насколько это правомерно со стороны института? Существует ли какой-то закон или статья относительно возникшей ситуации? В договоре срок обучения не прописан. Очень жду ответа. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Пункт 4. . Работник обязан отработать у Работодателя после обучения не менее 5 (пяти) лет. ...

Ситуация. Предприятие на котором я работаю согласилось оплатить мое второе высшее образование. Поступил. Год отучился. Сейчас заставляют подписать СОГЛАШЕНИЕ которое обязывает меня отработать после окончания обучения на предприятии 5 лет. Я не хочу вешать на себя лишних обязательств. В соглашении есть очень интересный пункт №8. Вкратце. Работодатель оплачивает. Работник учится... Пункт 4. . Работник обязан отработать у Работодателя после обучения не менее 5 (пяти) лет. ... Пункт 8. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до окончания срока обучения Работника. ... Вопрос. Отменяется ли пунктом 8 данного соглашения не устраивающий меня пункт 4?

Читать ответы (1)

В случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения.

Муж проходил обучение за счет фирмы, в которой работает, работодатель заставил подписать контракт, что после обучения, муж обязуется отработать не менее 3 лет. в случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Сомнения в статусе диплома о неполном высшем образовании - как поступить в институт?

У меня диплом о неполном высшем образовании от 25.06.2005 в котором написано "даёт право профессиональной деятельности и продолжения высшего образования. Работодатель говорит, что понятия неполное высшее образование сейчас не существует, поэтому получается, что у меня только полное среднее образование. С какого курса я могу поступить в институт или получается что я вообще не учился в институте.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить вопрос с работодателем о договоре на отработку после получения высшего образования?

Кемерово - онлайн услуги юристов