Может ли работодатель в целях производственной необходимости убрать час обеда.

Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?

С марта месяца работодатель установил рабочее время с 8 до 20,час обед, а в табеле ставит по 10 часов, аргументирует тем что до обеда пол часа чай пьём и после обеда пол часа, работаем вахтой, зима, север. Прав он или нет?

Читать ответы (1)

Корректность разбивки обеда и правила перевыполнения нормы в кредитных организациях - что говорит закон?

Я работаю в кредитной организации. У меня давно спор с работодателем, что незаконно разбивать один час обеда на два по пол часа. (я работаю в небольшом замкнутом бронированном пространстве за компьютером) Права ли я? Законно ли работодатель забирает часы выработки в следующих месяцах, если по производственной необходимости в предыдущем пришлось перевыполнить норму? (Работаю по суммированному учету рабочего времени + скользящий график)

Читать ответы (1)

Работодатель сократил оплату смены на 1 час - мнение машиниста тепловоза

Я машинист тепловоза. Раньше рабочая смена оплачивалась 12 часов. Сейчас забрали 1 час на обед. Оплачивают 11 часов. Смена с 8 до 20 часов. Покинуть рабочее место на обед нет возможности по производственной необходимости. Прав ли работодатель?

Читать ответы (4)

Кто решает, есть производственная необходимость или нет.

В каких случаях работодатель может разделять отпуск на 2 части (в ТК сказано "с случаях производственной необходимости") Какие случаи можно отнести к производственной необходимости, а какие нет. Кто решает, есть производственная необходимость или нет. И могу ли я отказаться разделить свой отпуск на две части, если нет явной производственной необходимости.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель в целях производственной необходимости убрать час обеда.

Искитим - онлайн услуги юристов

Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?

Корректность разбивки обеда и правила перевыполнения нормы в кредитных организациях - что говорит закон?

Работодатель сократил оплату смены на 1 час - мнение машиниста тепловоза

Кто решает, есть производственная необходимость или нет.

Сроки уведомления работодателя о предоставлении дней отдыха и возможность отказа по производственной необходимости.

Может директор разделить обед (час обеда) на 3 обеда. По 15 минут два раза и один на 30 минут?

Может ли работодатель отказать в отпуске по производственной необходимости?

Как узнать о рамках отказа по производственной необходимости от работодателя?

Смена должности по производственной необходимости - законность и порядок

Ограничение времени обеда работника - возможности и правомерность

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59