Елена
10.04.2007, 12:25
Изменение наименования отдела - является существенным условием трудового договора и требует уведомления работника руководителем
У меня в трудовом договоре указано место работы: отле рекламы. Недавно два отдела: отдел рекламы и отдел маркетинга были объединены, создали отдел маркетинга и рекламы. Должен ли был руководитель меня предупредить об изменении наименования отдела, вообще наименование отдела является существенным условием трудовго договора?
Читать ответы (2)