Требование разрешения на работу с промостойкой и флаерами - анализ правомерности и стоимости

• г. Минеральные Воды

Я ИП в сетевом маркетинге, работала 7 лет с промостойкой и листовками на улице в проходимом месте. Недавно подошел представитель отдела рекламы города и сообщил, что нам нужно разрешение на работу с промостойкой и флаерами. Позвонили уточнить - сказали оплатить 5000 р. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, этот торговый сбор правомерен.

Спросить

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов

Елена
10.04.2007, 12:25

Изменение наименования отдела - является существенным условием трудового договора и требует уведомления работника руководителем

У меня в трудовом договоре указано место работы: отле рекламы. Недавно два отдела: отдел рекламы и отдел маркетинга были объединены, создали отдел маркетинга и рекламы. Должен ли был руководитель меня предупредить об изменении наименования отдела, вообще наименование отдела является существенным условием трудовго договора?
Читать ответы (2)
Марина
04.09.2013, 12:12

Необходимость выхода на работу после декретного отпуска - оправдана ли задержка со стороны банка?

Уходила в декретный отпуск, работая в банке. 3 года ребёнку исполнится в январе 2014 года, но я уже сейчас хочу выйти на работу. Обратилась по месту работы, оказалось, что отдел, в котором я работала, закрылся. Мне сказали в отделе кадров, что будут искать подходящую вакансию и молчат уже неделю. Правомерно ли действие сотрудников банка. Представитель отдела кадров сказала, что спешить вообще-то некуда до января. Но мне срочно нужно выйти на работу.
Читать ответы (1)
Татьяна Евгеньевна
20.08.2015, 15:08

Власти грозят штрафом за рекламу на воротах моего дома - Какие правила соблюдать?

На воротах моего собственного дома весит реклама с названием,, Секреты востока,, Косметика, которую я получаю по контракту в компании (сетевой маркетинг) Нужно ли иметь разрешение на рекламу Мне угрожают штрафом в 10000 руб служба по землеустройству Земля приватизирована Я предприниматель.
Читать ответы (1)
Евгений Анатольевич
01.03.2016, 16:01

Разрешение на размещение рекламы - обязательно ли для частных владельцев рекламных щитов?

Вопрос касается рекламы. На моей частной территории расположены рекламные щиты я сдаю их в аренду Предпринимателям где они размещают свою рекламу. Администрация города разослала им уведомления о том что они должны получить разрешение для размещения этой рекламы. Насколько правомерны действия администрации в данном случае. И должен ли я оформлять какие то разрешения и оплачивать налоги.
Читать ответы (11)
Светлана
13.07.2022, 07:25

Самозанятый швея-консультант - нужно ли отчитываться за доходы от продаж витаминов?

Являюсь самозанятым (швея), и ещё консультант в сетевом маркетинге-продаю витамины. На карту скидывают деньги клиенты как за услуги швеи и за покупку витаминов. У меня возникает вопрос, я должна отчитываться за все эти поступления или нет? Ведь когда я работала в школе, за сетевой маркетинг отчитываться не приходилось, т.к. уже в стоимости товара заложен налоговый вычет.
Читать ответы (5)
Alice
08.01.2019, 19:37

Моя неожиданная встреча с сетевым маркетингом - опасность или необходимость?

Я сегодня была на собеседование сетевой маркетинге и не знала что это сетевой маркетинг и заполнила анкету и теперь они знают где я живу и ФИО как мне быть стоит бояться?
Читать ответы (1)
Сергей
05.02.2014, 20:43

Переход в отдел рекламы с изменением обязанностей

Работаю руководителем отдела маркетинга. Работодатель сообщает, что открывает отдел рекламы и предлагает перейти в него руководителем, при этом обязанности меняются на 50%. Отдел маркетинга закрывается. Но мне стало известно от третьих лиц, что после моего перехода отдел маркетинга (или может другое название, но те же функции) опять откроют и руководство назначит своего человека. Если я не соглашаюсь на переход, то меня увольняют. Могу ли я после открытия вновь вернуться на свою работу? И вообще есть ли варианты противодействия такому развитию событий? (Предполагаю, что потом они сократят уже отдел рекламы и мне предложат должность обычного сотрудника отдела маркетинга или увольнение).
Читать ответы (1)
Леонид
26.02.2008, 11:52

Вопросы размещения рекламы в различных местах - ответы и штрафы.

Интересуют вопросы о размещении рекламы. 1. В каких местах разрешается бесплатно размещать рекламу? 2. Как разрешается распространять рекламу в жилых домах? 2.1 Где в подъездах можно расклеивать рекламу, кроме рекламного щита возле подъезда. 2.2 Какое наказание за расклейку рекламы в подъездах в запрещённых местах в подъездах. 2.3 Можно ли купить разрешение на расклейку рекламы в неположенном месте, например над подъездной дверью. 2.4 Разрешается ли распространять рекламу по почтовым ящикам. 2.5 Разрешается ли вешать рекламу на ручки квартир. 3. Какоей штраф за незаконное размещение рекламы в вагонах метро (расклейка на дверях) 4. Разрешается ли делать рекламные надписи на асфальте. Если нет, то кому пренадлежит это "рекламное место". 5. Разрешается ли ставить рекламу на улице возле метро в виде рекламного стенда (небольшая реклама ставится на асфальт). Если нет, то у кого надо преобретать на это права. 6. разрешается ли на собственном авто вешать рекламу на стекле, либо делать надписи рекламного характера на кузове. 7. Нужно ли что-то для раздачи объявлений (разрешение например).
Читать ответы (1)
Ксения
20.06.2016, 17:36

Проблемы после изменений в структуре подразделения - отказ в занесении записи об исполняющем обязанности в трудовую книжку

Помогите разобраться в ситуации. На работе дали новое направление. Ранее был отдел маркетинга, создали новое структурное подразделение: Управление, в нем два отдела-отдел маркетинга и отдел продаж. Я ранее работала в отделе маркетинга, перевели сначала приказом в отдел продаж управления на ту же должность (менеджер), потом создали внутренний приказ (не по форме, а просто на бланке) о том, что меня назначили исполняющим обязанности начальника отдела продаж, на какой срок в приказе не указано. Такая же ситуация и в отделе маркетинга-девочку назначили ИО нач. без указания срока. Бывший начальник отдела маркетинга теперь начальник управления. В штатном расписании внесли все изменения, там официально два отдела и начальник управления. Сам начальник управления ушла в декрет, вместо нее ИО никого не оставили. Нам отказываются вносить запись в трудовую книжку об ИО. Правомерны ли действия руководства и что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)