Документы логопеда в логопедической группе
Может ли отпуск Учителя-логопеда в логопедической группе разорваться на две части. На какой документ я могу опереться?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 126 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Отличается ли отпуск по количеству дней у учителя-логопеда на логопедической группе от учителя-логопеда на логопункте?
Должность учитель-логопед может быть приравнена к учителю образовательной школы? Могут ли учителя логопеды получать зарплату учителей в образовательных школ?
В России любой выпускник ВУЗа имеет право преподавать в школе.
Учителю младших классов достаточно окончить педагогический лицей или колледж.
СпроситьМогу ли я работать в ДОУ на две ставки? 1 - учитель логопед (20 ч/нед), 2 - Воспитатель на логопедической группе - 36 часов в неделю. Как правильно оформить договоры с работодателем. И как происходит оплата труда? И какой отпуск мне положен. Основная работа учитель - логопед.
На 2 полные ставки не можете работать.По совместительству можно работать только на 0.5 ставки.
Оплата труда учителя логопеда на логопедической группе, кроме, положения об оплате труда ДОУ, Какой есть федеральный закон, на основании которого формируется положение об оплате треду учителя - логопеда.
Здравствуйте.
Основной федеральный закон РФ, регулирующий трудовые отношения - Трудовой кодекс Российской Федерации. Отдельного регулирования для логопедов там нет.
СпроситьКак доказать всем проверяющим органам, что отпуск учителя-логопеда логопедической группы для детей с ФФНР 56 календарных дней? Спасибо!
В зависимости от наименования должности педагогического или руководящего работника, типа и вида образовательного учреждения продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогов составляет 42 или 56 календарных дней (постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724).
Спросить
Сколько дней трудового отпуска положено воспитателю работающего на логопедической группы, и учителю логопеду. Нужно узнавать в департаменте образования.
СпроситьКакими льготами прои оплате труда и отпуска будут пользрваться учитель - логопед и воспитатель в логоедической группе созданной на базе общеобразовательного садика?
Очень нужна ваша помощь, я работаю в детском саду учителем-логопедом в Воронежской области, все время работы данного учреждения учитель-логопед имела продолжительность отпуска 56 дней, Сегодня заведующая объявила о том, что отпуск у учителя-логопеда не 56 дней, а 42 дня. Хотя в других детских садах города Семилуки Воронежской области отпуск у логопедов остался 56 дня. В Коллективном договоре Локальные нормативные акты не прописан ежегодный оплачиваемый отпуск учителю-логопеда, не смотря на то, что другие работники ДОУ в этом списке есть. Подскажите, пожалуйста, все таки на данный момент какая продолжительность отпуска у учителя-логопеда? Спасибо большое!
Здравствуйте.
Отпуск в 56 дней установлен у логопедов, обучающих детей с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении,
У остальных логопедов продолжительность отпуска установлена в 42 дня.
СпроситьЗаконодательством - это не регулируется. Законодательством - регулируется иное.
Статья 123 ТК РФ.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
