Правомерность отказа в выдаче справки 2-НДФЛ работнику с РВП, работающему у индивидуального предпринимателя, и законные права работника по увольнению и получению заработной платы
Являюсь гражданкой другой страны, имею РВП. Работаю у ИП по трудовому договору. Обратилась к нему для получения справки 2 ндфл, но получила отказ, поскольку ИП сам признался, что никакие налоги за наёмных работников её платит, а их у него несколько. Насколько это законно? Кроме того, сейчас от него увольняют, поскольку нашла другую работу (официальную), а данный предприниматель заставляет отрабатывать две недели, мотивируя это тем, что не отдаст мне заработную плату. Имеет ли он на это право, и как мне поступать в данной ситуации?
Здравствуйте! Если вы заключили трудовой договор, то при увольнении по собственному желанию обязаны отработать две недели. Что касается уклонения ИП от уплаты страховых взносов и налогов на своих сотрудников, то с данным вопросом можно обратиться в органы прокуратуры. Возможно, данное решение озвученное ИП позволит вам придти к компромиссу по отработке двух недель при увольнении.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Можно ли уволиться без отработки при переезде в другой город по трудовому кодексу?
Отказ руководителя продуктового магазина выплачивать заработную плату работающему пенсионеру из-за отрицательного
И имеет ли он право невыплатить заработную плату за отработанные полмесяца, если я не соглашусь отрабатывать две недели.
Проблемы с выплатой зарплаты и несоответствие отчислений при работе по трудовому договору у частного предпринимателя

Как уволиться без договора о трудоустройстве и решить проблему с неотдачей санитарной книжки и зарплатой?
Как поступить в сложившейся ситуации и не отработать две недели? Работодатель грозится испортить мне трудовую запись
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я работаю по срочному трудовому договору. Работа меня не устраивает и я нашла другую.
Работодатель не выдает второй экземпляр договора - как защитить свои права и избежать уголовной ответственности?
