Медсестра городской больницы требует доплату за все 4 года работы

• г. Уфа

В ТД заключенной с медецинской сестрой городской больгицы, было указано, что ей устанавливается оклад в соответствии со штатным расписанием больницы в сумме 4500 руб. Проработав в больнице 4 года, медсестра уволилась по собственному желанию. Получив рвсчет по з/п, она потребовала от работодателя доплаты за все 4 года работы, поскольку полагала, что все компенсирующие и стимулирующие выплаты должны были ей начисляться к окладу, не ниже минимального, установленного в стране, который составлял 5200 руб/мес. определите правомерность действия данного работника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день,

К окладу в 4500 руб. и должны были начисляться выплаты, а не к 5205 руб. (если точно, это минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - ниже которого, работник не может получать за свою работу). Требования необоснованны.

Вот если бы работник получал с учетом всех доплат сумму меньше МРОТа на тот момент, тогда требования были бы обоснованны.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов