Анна
06.06.2015, 21:23
Рассматривается перевод на лёгкий труд для работника с сидячей работой и особенным графиком работы
Читать ответы (1)
Меня перевели на легкий труд с графиком по 8 часов через три дня. я работаю диспетчером у меня вынужденная сидячая поза и работа за компьютером. Является ли это вредными факторами? И должен ли работодатель предложить мне другой вариант работы?
Да работодатель должен вам предоставить другую рабтоту
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация



