Например, в соответствии с абзацем последним статьи 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

А сокращение это п.2 ст. 81 ТК РФ.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кого не имеют права сократить при реорганизации?

Право сократить должность заведующего муниципального детского сада при реорганизации вопрос и возможное сокращение

Правомерно ли сокращение ставки во время отпуска при реорганизации в ДОУ?

Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?

Какое значение имеет фраза МОЖЕТ БЫТЬ в статье гражданского кодекса о реорганизации образовательных учреждений?

Правомерно ли сокращение ставок воспитателей, повара, кладовщика и прачки при реорганизации школы?

Постановление на реорганизацию ЦРБ путем присоединения других больниц подписано 1 марта.

Выбор заместителя для сокращения - кто из двух имеет право на увольнение?

Можно ли сократить сотрудника при наличии двух несовершеннолетних детей на иждивении?

Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы

Учителя малокомплектной школы остались без учеников и работы во время реорганизации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59