Сокращение ставки и угроза увольнения - законность и меры для работников в государственном санатории
Я устраивалась в санаторий на постояную работу и круглогодичную а теперь нам всем работникам сократили ставку на 075%потом сказали в декабре до 025% а снового года вообще выганят или уволят. Скажите это законно если санаторий гос уж что нам делать и какие принимать меры?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация