Должны ли работнику работающему на 1,5 ставки доплачивать 1 ставку до МРОТ и 0.5 ставки до половины МРОТ?
Должны ли работнику работающему на 1,5 ставки доплачивать 1 ставку до мрот и 0.5 ставки до половины мрот?
Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.
должна получать за ставку технички.
МРОТ минус 13% подоходного налога и минус 1% в профсоюз (если он есть)
СпроситьРаботник работает на две ставки. Должны ли увеличивать вторую ставку до МРОТ. ИЛи просто увеливается 1 (основная) ставка до МРОТ а вторая ставка плюсуется сверху без увеличения?
Здравствуйте, Наталья. В штатном расписании каждая ставка указываются по отдельности, там же указывается оклад, в так же указываются надбавки, а у Вас они должны быть-проживаете в Якутске, в графе итого стоит общая сумма, с учетом оклада и надбавок, именно она является суммой Вашей заработной платы, и она не может быть меньше МРОТ.
Что касается второй ставки, то точно такой же принцип повышения. Вы видимо работаете по совместительству, если Вы ведете речь о 2-х ставках. Вторая ставка для Вас не основная, значит оплачивается не полная ставка, из расчета 4 часа в день или 0,5 в месяц. При этом полная ставка по второй должности не может быть меньше МРОТ, а пол ставк может, потому как не полный рабочий день. Поделите зарпботную плату по второй ставке на 2 и Вам станет ясно, привели ли в соответствие с МРОТ вторуб ставку и получаете ли Вы должную заработную плату по совместетельству
Спросить
У каждого предприятия свои ставки и надбавки. Теоретически должны довести оплату до минимального размера оплаты труда, а на практике не факт....
СпроситьЯ работаю на основном месте работы на 1,5 ставки. Основная ставка ниже МРОТ, должны ли мне доплачивать по основной до мрота, т.к я внутренний совместитель.
Молодой человек работает на ставку рабочим по обслуживанию здания и по совместительству на 0,5 ставки сантехником, а оплату бухгалтерия платит согласно тарификации 9517,3 за ставку рабочего и 3423,60 за сантехника. Должны ли работнику при расчете зарплаты по ставке рабочего производить доплату до МРОТ?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Сравните выработку часов Вашего молодого человека с производственным календарем на конкретный месяц. Если он ее выполняет, то оплата труда не должна производиться ниже МРОТ.
СпроситьКак считать зарплату у преподавателя техникума на 1.3 ставки, исходя из Мрот. Она вся должна быть не меньше Мрот или за 1 ставку. Ставка 7000 рублей.
Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ зарплата на может быть меньше прожиточного минимума и МРОТ, который на ставку сейчас составляет 11163 рубля. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.
Соответственно, зарплата = 11163*1,3 до вычета НДФЛ 13%.
Спросить
Добрый день. МРОТ - это минимальное количество денежных средств, которое может получать работник, отработавший полный рабочий день в течение всего календарного периода исчисления заработной платы (месяца). Сколько у этого работника подработок или совмещений при этом не имеет значения.
ТК РФ
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работниковВ систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
...
Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ
"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Статья 1СпроситьВнести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5) изменение, изложив ее в следующей редакции:
"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.".
Вся зарплата, то что он получает на руки должна быть не меньше мрот (ст. 133 ТК РФ).
Это при условии что работает на полную ставку.
Есил не на полную - то может быть и меньше МРОТ.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, согласно п. 8 постановления Правительства от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Обращайтесь к бухгалтеру.
Он посчитает зарплату.
А Вы уплатите ему по ст. 781 ГК РФ.
Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
Спросить
Месячная зарплата на ставку не должна быть менее МРОТ. Оклад может быть менее МРОТ, т.к. заработная плата состоит из оклада и надбавок/доплат компенсационного и стимулирующего характера. Если заработная плата за полностью отработанный месяц на одну ставку менее МРОТ, то работодатель должен доплачивать до МРОТ.
Работа на 0,3 ставки оплачивается отдельно, в размер заработной платы на 1 ставку не включается. Если на 0,3 ставки оформлены по совместительству, то заработная плата за полностью отработанный месяц не должна быть менее 0,3 хМРОТ.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.СпроситьСт.133 ТК РФ.
Работник работает на ставку подсобного рабочего в детском саду базовый оклад 3791 руб, подрабатывает по внутреннему совмещению еще подсобным рабочем, должны ли ему доплачивать до МРОТ за обе ставки.
Если он отрабатывает полное рабочее время - на 2 ставки - то доплату должны производить - смотрите статью 133 Трудового кодекса РФ.
СпроситьВ 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Пишите жалобу в Роспотребнадзор для проверки законности договора ипотеки, нарушений в договоре уже масса
СпроситьБезусловно, одна из сторон, не может без согласия дрйгой стороны вносить любые изменения в существенные условия договора, заключенные между сторонами. Размер процентной ставки и порядок его расчета относится к существенным условиям договора.
Все незаконные действия, приведшие к нарушению законных прав одной из сторон, могут быть обжалованы, признаны недействительными и отменены с момента их совершения.
СпроситьМожет ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Виктор!
У Вас есть право написать заявление, все зависит о того сохранилась ли ставка в штатном расписании или ее тихо распределили между приближенными директора.
СпроситьРаботаю на 1,5 ставки: ставка завхоза и совмещаю на 0,5 ставки делопроизводителя. Положено ли мне доплачивать за 0,5 ставки делопроизводителя МРОТ?
