Наталья
05.09.2010, 20:46
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
Читать ответы (1)
Моя должность сокращена, как заставить работодателя уволить меня по сокращению, а не по соглашению сторон. Контора работает по ТК, РФ. Спасибо.
Не соглашаться увольняться по соглашению. Просто работодатель, видимо, не соблюл процедуру сокращения, не сообщил в центр занятости о высвобождаемых сотрудниках по сокращению и т.п. поэтому и давит на Вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
