Виктория
27.07.2016, 08:37
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Читать ответы (3)
Зная о том, что с 1 декабря 2009 года в организации проводится реорганизация, может ли работадатель принимать на работу новых сотрудников. 30 сентября все работники получили уведомления, а нового работника хотят принять с 1 октября. Можно ли это делать?
при реорганизации можно принимать на работу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация