Екатерина
29.04.2012, 10:08
В испытательный срок если на собеседований она об этом не предупредила?
Читать ответы (1)
Можно ли уволить беременную женщину, если она не прошла испытательный срок и в кассе имеется недостача?
Нет. Нельзя.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация