Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение о сокращении вместо выплаты компенсации - как принять правильное решение?

09.11.2015, 12:36
• г. Пермь

У нас в фирме планируется сокращение, но руководство фирмы пошло другим путём,просит нас подписать доп соглашение с выплатой очень смешной суммы, я не согласен что делать в этом случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр, здравствуйте!

Ни в коем случае не подписываете никакие соглашения, ждите надлежащее письменное уведомление о предстоящем увольнении (часть 2 статьи 180 ТК РФ), а в день увольнения настаивайте на выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка (статья 178 ТК РФ).

После увольнения Вы будете вправе претендовать на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок сохранится за Вами в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратились в этот орган и не были им трудоустроены (статья 178 ТК РФ).

В общем, никаких доп. соглашений не подписывайте, настаивайте на соблюдении законного порядка увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги