Вопросы увольнения работника по истечении испытательного срока и выплаты заработной платы в случае беременности
Работник принят на работу в магазин продавцом-консультантом с испытательным сроком 3 месяца. Против испытательного срока не возражала. По истечении 2-х месяцев инспектор отдела кадров объявил что ее увольняют, как не выдержавшую испытательный срок и оплачивать последний месяц работы не будут, поскольку у нее обнаружилась недостача. Работник предоставила справку что находится на 5 месяце беременности. Может ли она быть уволена? Должны ли ей выплатить заработную плату?
Добрый день.
Уволить могут, а зарплату выплатить обязаны. Любая недостача должна быть доказана и взыскана только через суд не иначе. Оспаривайте через трудовую инспекцию либо прокуратуру факт не выплаты ЗП
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация