Мария
15.04.2015, 07:15
Реорганизация в фирме - отсутствие информирования сотрудников и необходимость новых трудовых договоров.
Читать ответы (1)
Добрый день!
У работодателя планируется реорганизация предприятия с последующей передачей в регион и ликвидацией. Сотрудников переводят на новое юр. лицо, декретниц (в том числе меня) вынуждают в трехдневный срок забрать трудовую (видимо, написав заявление по собственному желанию), иначе можно потерять трудовую, которая уедет в регион. Как действовать в этой ситуации, чтобы тоже перевестись в новую фирму? какие документы нельзя подписывать? Или мой вариант - только настаивать на компенсациях по сокращению?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация