1. Как продлить выплату алиментов после достижения ребенком-инвалидом 18 лет, когда ребенок продолжает учебу?\n2. Льготы для матери-работницы с ребенком-инвалидом при сокращении времени работы.
1.ребенку-инвалиду исполняется 18 лет, отец перестает платить алименты. Но ребенок продолжает учиться в школе. Каким образом продлить выплату алиментов, мне сказали, что заявление в суд должен писать ребенок. Но ведь она не понимает ситуации, у нее задержка в развитии.
2. Какие льготы имеет мать, имеющая ребенка-инвалида, при сокращении с работы.
Обращайтесь в прокуратуру---помогут-- в интересах инвалида могут взыскать алименты.
Статья 85. Право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей
[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 85]
1. Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.
2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов размер алиментов на нетрудоспособных совершеннолетних детей определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно, исходя из материального и семейного положения и других заслуживающих внимания интересов сторон.
Изучите ст.179ткрф
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 429 Поиск Регистрация