Вопрос о переводе на другую должность при окончании срочного трудового контракта - возможно ли это и на основании какого закона?
Я был принята на работу на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком 2 года назад. Истекает срок моего срочного трудового контракта и я должна быть уволена. Меня хотят оставить, но вакантных мест нет. Образование у меня высшее, работаю по профилю. У нас в учреждении есть пенсионерка в возрасте около 60-ти лет. За этот год она была на работе всего около 6 мес. остальное время болела. Только заканчивается время пребывания на больничном, выйдет несколько дней и снова берет больничный.
У меня вопрос. Имеет ли директор уволить её, а меня перевести на ее место и на основании какого закона? Спасибо.
Не имеет права. Если только за дисциплинарное взыскание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 429 Поиск Регистрация