Снижение премии и несоблюдение коллективного договора - как защитить свои права на Медвежьегорском молокозаводе?
Вот такая у нас ситуация мы работаем на заводе ооо Медвежьегорский молокозавод. Год назад нас выкупил питер.. и до этого у нас всегда была премия 50 процентов.. Зарплата моя составляла 25 тысяч.. В октябре месяце пришел к нам директор и сказал.. что надо платить кредиты и он нам снизит премию.. когда закончился в сентябре месяц.. мы сдали табеля.. зарплату нам по договору должны давать 15 числа.. а 14 нам приходит приказ с питера что нас премировать в октябре выплатить премию в размере 1 процента.. и зарплата у меня вышла 13000... вот хотелось бы узнать правомерны ли его действия.. и мы до сих пор с новым директором не заключили коллективный договор.. как отстоять свои права? И возможна ли такая существенная уменьшение премии? Мы подали на проверку в прокуратуру медвежьегорска пришел ответ что они передали в петрозаводск.. ждем ответа.. не знаем как жить на эти 13000, у всех людей кредиты ипотеки..
Николай, здравствуйте.
Размер заработной платы, как и размер премии, как правило указывается в трудовом договоре с работником.
Также размер премии в любой организации определяется Положением о премиальной системе (их может быть несколько в крупных организациях).
Поэтому, что бы разобраться с этим не простым юридическим вопросом, юристу от Вас нужна более полная информация по этому вопросу.
............................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
