Как начисляются компенсации за неиспользованный отпуск и Северные надбавки при отсутствии документов - разбираемся в подробностях

₽ VIP

Владимир,

1) в расчет должен быть взят ВЕСЬ доход, а если его нет, то оклад (тарифная ставка)

2) по правилам ст. 139 ТК "При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)"

3) отсутствие документов - это не основание - ведь бухгалтер НАЧИСЛЯЕТ ЗП.

1) теперь ситуация проясняется

2) что - ни в трудовом договоре оклад не указан?,

3) других документов (расчетный листок, распечатка банковской карты и т.п.) нет?

4) по правилам ст. 139 ТК учитываются ВСЕ выплаты

будут еще вопросы - пишите в почту и скопируйте все вопросы и мои ответы

В данное время мы судимся с работодателем, но работодатель не предоставляет ни каких документов ни нам, ни в суд. Но суд с нас сейчас затребовал расчет компенсации от независимого эксперта, для уточнения суммы иска. Что нам делать, эксперт начисляет от минимальной оплаты труда. Начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент на минималку.

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.