Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И на что ссылаться в случае если они обязаны его возместить?

10.11.2015, 07:47
• г. Москва

Добрый день. При усройстве на работу медосмотр не проходил, т.к. работодатель попросил оперативно заняться работой (устно конечно). В последующем отдел кадров заставил пройти мед осмотр по (через полгода). Я его прошел по именно тому направлению что давал мне работадатель при устройстве. Теперь работодатель отказывается от возмещения, вот формулировка:

Вы проходили мед.осмотр позже даты приема на работу, поэтому денежные средства Вам не будут оплачены за мед.осмотр, т.к. дата прохождения предварительного прохождения мед.осмотра должна быть раньше даты приема на работу, т.к. денежные средства в этом случае идут из прибыли

Правомерно ли это? и на что ссылаться в случае если они обязаны его возместить?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги