Вопросы увольнения - Что может предпринять фирма и как мне действовать?
Меня сегодня увольняют с работы, предложили по соглашению сторон, а если не соглашусь, то найдут как, например, за несоответствие занимаемой должности, что за каждую ошибку заставляют писать объяснительную и пишут выговор. Что они реально могут сделать по закону и что посоветуете делать мне? Фирма частная. Был случай, что я заболела и отпросилась на 2 дня, потом вышла на работу, меня спросили, где больничный (хотя раньше не надо было), я сказала, что на 2 дня больничный не дают, и что меня вы сами отпустили. После этого мне оформили 2 прогула (официально), теперь еще шантажируют еще и этим.
Если этот "случай" имел место более месяца назад, а если Вы болели или были в отпуске - более полугода назад, то уволить сейчас за прогул не имеют права, т.к. ст. 193 ТК РФ запрещает такое применение дисциплинарных взысканий
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация