Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
У сотрудницы до наступления отпуска по беременности и родам осталось 6 неиспользованных дней отпуска. Сотрудница выступает с требованием заменить неиспользованные дни денежной компенсацией. Разве работодатель вправе это сделать? Как верно поступить работодателю в данном случае?
Спасибо!
Уважаемая Елена, беременным женщинам в соответствии со ст 126 Трудового Кодекса РФ замена отпуска денежной компенсацией вообще невозможна (кроме случая выплаты компенсации при увольнении). Эти оставшиеся дни можно только присоединить к очередному последующему отпуску. Разъясните это работнице.
Да и вообще кризис на дворе, экономить надо.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация