Румянцева Ольга Михайловна
01.07.2014, 11:16
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Читать ответы (1)
Прошу ответить на следующий вопрос.
Считается ли дискриминацией в области оплаты труда исходя из следующих условий: в ООО юрист и секретарь получают одинаковые оклады по оплате труда. Администрация мотивирует это тем, что юрист мало загружен работой, у него маленький объем работы. Можно ли быть уверенному, что в случае обращения в суд за защитой своих нарушенных прав будет выиграно это дело. Какие для этого нужны документы для подачи в суд.
Спасибо.
Ирина, вряд ли у Вас что-то получится. Заключая трудовое соглашение, Вы соглашались с должностным окладом. Изменение таких условий труда возможно только по обоюдному согласию сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

