Торговая сфера - Работник просит отпуск в декабре, но заведующая отказывается – как защитить свои права?

• г. Благовещенск

Я работник торговли, и по не писанным правилам торговли, нам делят отпуск на две части почему то на 14 дней, хотя в договоре прописано 36 дней Ну так вот первую половину отпуска я отгуляля в июле, а вторую хотелось бы в декабре, но заведующая отказывается отпускать до 28 декабря, ею установлен срок только до 15 декабря, как быть, чем мне аргументировать, и права ли она? Вы мне ответили, что Да. А если я напишу по семейным обстоятельствам до этого 28 декабря, то обязана она меня отпустить и нужно ли при это объяснять по каким семейным обстоятельствам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы работаете не первый год у вас должен быть график отпусков и там все прописано.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Благовещенск - онлайн услуги юристов