Может ли работодатель изъять из заработной платы всю сумму, если я не вернул деньги из командировки?

Ситуация такова-был в командировке на руках имел сумму денег (на гсм, проживание и т д),по болезни был вынужден вернуться домой, при сдачи наличных выяснилось что у меня не хватает 30 тысяч рублей. Сегодня все наши сотрудники получили заработную плату, мне денег не перевели, так как в данный момент я лежу в больнице связаться с начальством возможности нет. имеют ли право мои работадатели изьять из моей зарплаты всю сумму целиком?

Фирма "Ультра" на данный момент задолжала мне заработную плату за несколько месяцев. Сейчас ситуация с фирмой неизвестна. Возможна проходит процедура банкротства. Как можно получить задолженность по заработной плате? И как действовать в данной ситуации?

На банковскую карточку переводят заработную плату, банк снял всю сумму по решению судебных приставов, Законно ли изъятие всей заработной платы, имею несовершеннолетнего ребенка, что необходимо сделать в этой ситуации, что бы оставались средства на жизнь.

У меня такая ситуация. Брал потребительские кредиты. Исправно платил. Поскольку живу с родителями (работающими пенсионерами) был полностью общий семейный бюджет. И сумма выплат по кредитам превышала мою заработную плату в 1,5 раза. После смерти отца и сокращении с работы матери, платить не имею возможности. В данный момент по одному банку 50 % заработной платы списывает судебный пристав, второй банк списывает остальные 50% как платеж по кредиту (через этот банк получаю заработную плату) по остальным трем платить не имею никакой возможности. Имущества которое можно было бы продать нет. Как быть в данной ситуации? Банки пугают коллекторами, уголовной ответственностью...

Ситуация: за февраль месяц заработную плату начислили неправильно, т.е. увеличили в 2 раза. В марте месяце из заработной платы удержали ВСЮ неправильно начисленную сумму. В итоге получили зар. плату меньше прожиточного минимума. Бухгалтерия ссылается на сбой в программе, правомерно ли их действия? Какие наши права в этой ситуации?

Господа юристы! Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа. Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год. Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия? Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы. Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату? Заранее благодарю за разъяснение.

Мне 4 месяца не выплачивают заработную плату. Сегодня обратился в бухгалтерию с просьбой предоставить сведения о заработной плате. Мне было отказано. Директор тоже проигнорировал просьбу. Что нужно делать в данной ситуации?

У меня такой вопрос: я имею задолженность по алиментам более 10 тысяч рублей, но при этом я плачу алименты 50% от заработной платы. В данный момент я не могу погасить всю сумму долга. В связи с выходом нового закона могут ли меня лишить водительского удостоверения? Как мне быть в данной ситуации? Ведь я же не уклоняюсь от выплаты.

Я Ширкова Наталья Александровна работаю в ООО «Заря» с 22 мая 2010 года по настоящее время, на должности продавец продовольственных товаров. За июнь месяц 2010 года мне была начислена заработная плата в размере 8500 (восемь тысяч пятьсот) рублей, которую мне директор не выдает объясняя это тем, что в магазине была выявлена недостача в размере 4000 (четыре тысячи) рублей и эту недостачу директор хочет покрыть за счет моей заработной платы. Директор магазина разрешает нам работникам брать продукты питания за счет заработной платы, списывая с зарплаты набранную сумму на день выдачи заработной платы. Набранная сумма за продукты питания за июнь месяц 2010 года составляет 3000 (три тысячи) рублей. Я на руки должна была получить заработную плату в размере 5500 (пять тысяч пятьсот) рублей, которую мне директор не выдал. С недостачей в размере 4000 рублей я категорически не согласна, т. к. в магазине работают 3 продавца, а недостачу директор списывает только с моей заработной платы. При принятии меня на работу директор не составил со мной трудового договора и по сей день я не оформлена как продавец продовольственных товаров. Я лежала в больнице с 13. 07. 2010 года по 28. 07. 2010 года я не получаю оплаты по больничному листу, т. к. я считаюсь неоформленной в этой организации. Во время проведения лечения в больнице выяснилось то, что я нахожусь в положении. Справку от врача о проведении лечения и справку что я нахожусь на 25 недели беременности я могу предоставить. Могу ли я с директора предприятия потребовать оплаты больничного и декретного отпуска? Как мне поступать в такой ситуации? Куда я могу обратиться? Имею ли я право в такой ситуации на возмещения морального ущерба? Если имею, то на какую сумму я могу рассчитывать?

На работе произошла следующая ситуция-Работаю курьером, при мне всегда наличные деньги фирмы от заказов. Во время рабочего дня потерял часть денег, приехал сдавать деньги которые остались и объяснил всю ситуацию Администратору службы, Он отказался принимать остатки денег, сказал " ищи все деньги где хочешь" ,на тот момент данная фирма была мне должна заработную плату которая могла бы покрыть недостаток, но Администратор сказал что напишет на меня заявление в полицию, что я украл данную сумму. Как поступить?