Алексей
05.02.2012, 22:18
Нарушение законодательства при увольнении заместителя председателя профкома в результате сокращения штата торговой организации
Читать ответы (1)
При наличии каких обстоятельств увольнение работника считается правомерным?
1) основания для увольнения, указанного в законе; соблюден порядок увольнения по данному основания;
2) налицо юридический факт прекращения трудового договора; соблюдены все общие и дополнительные гарантии при увольнении данного работника;
3) все вышеперечисленное.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация