Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как преодолеть предвзятое отношение начальника и взять отпуск без сохранения зарплаты?

10.11.2015, 19:58
• г. Чебоксары

Вопрос в следующем. Непосредственный начальник не предостовляет отпуск без сохранения з.п. По причине предвзятого отношения. Что делать. Как взять эти дни.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию по Чувашии.

Спросить

Уточнение, а как доказать что я действительно хотел отпуск без сохранения з/п, а начальник не давал? Если дело дойдет до трудовой инспекции, последний может заявить ,что я у него ничего не просил.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Бондаренко Алексей Владимирович
30.11.2020, 12:18

Как работающему инвалиду 3 группы пойти в отпуск без опасности потерять зарплату

Работающий инвалид 3 группы, по состоянию здоровья хочу пойти в отпуск, бессохранения зарплаты, непосредственный начальник не визирует заявление что делать?
Читать ответы (1)
Оксана
16.10.2009, 17:03

У меня такой вопрос: как без проблем уйти в отпуск "за свой счет", если учесть, что я - работающий инвалид 3 группы?

У меня такой вопрос: как без проблем уйти в отпуск "за свой счет", если учесть, что я - работающий инвалид 3 группы? Должна ли я объяснить начальнику причину ухода в отпуск "за свой счет"? И какая причина считается "уважительной"? И что делать, если начальник отказывает в этом отпуске?
Читать ответы (1)
Надежда
09.06.2019, 21:56

Возможно ли использовать отпуск для неотложных отсутствий или следует брать их за свой счет без объяснения причин

Если сотруднику срочно необходимо взять отпуск 5 дней. Можно ли в счет отпуска их отгулять или за свой счет взять эти дни? По какой причине взять дни без объяснения причин.
Читать ответы (1)
Анастасия
25.03.2014, 15:03

Детсады после ремонта

Могу взять отпуск без сохранения сразу после ежегодного отпуска по причине ремонта детсада?
Читать ответы (1)
Лидия
06.10.2019, 04:32

Можно ли перенести неиспользованные дни отпуска на следующий год после больничного?

Во время отпуска я была на больничном. Больничный лист мне оплатили, но,отпуск не продлили по производственной необходимости. Могу ли я взять эти дни неиспользованного отпуска плюсом к следующему отпуску? Или,в следующем году они сгорят?
Читать ответы (1)
Елена
24.04.2016, 18:38

Проблема оформления отпуска - требование бухгалтера сохранить непрерывность отпуска на выходные дни.

Мой очередной отпуск согласно графику вместе с 4 днями бес сохранения зарплаты, которые предоставляются на дорогу работающим на Крайнем Севере, заканчивается в пятницу. Суббота и воскресенье - мои законные выходные дни. С понедельника я хочу взять еще 12 пенсионных дней отпуска без сохранения зарплаты согласно ст. 128 КЗоТ РФ. Директор подписал заявление, но бухгалтер настаивает на том, чтобы я оформляла эти дни с субботы, а не с понедельника, чтоб сохранить непрерывность отпуска. Якобы это повлияет на оплату проездных билетов из отпуска. Никаких регламентирующих документов на этот счет не предоставляет. Правомерно ли такое требование, я ведь не пишу в заявлении, что прошу присоединить их к отпуску? И мне непонятно на каком основании я должна оформлять свои выходные дни, как дни без сохранения зарплаты. Спасибо, с уважением, Елена.
Читать ответы (6)
Ирина
20.11.2014, 07:59

Незаконное лишение премии из-за несвоевременной подписи заявления на отпуск без сохранения заработной платы

Муж написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня по семейным обстоятельствам. Непосредственный начальник его отпустил и подписал это заявление. А позже выяснилось что генеральный директор не подписал, и эти три дня засчитали мужу как прогулы и лишили премии за целый месяц. За эти три дня мужу никто не сообщил что заявление не подписано. Законно ли его лишили премии?
Читать ответы (2)
Вячеслав владимирович
15.06.2017, 18:58

Отказ работодателя в предоставлении отпуска без содержания - правовые аспекты и возможности работника

Я работаю на заводе! Условия тяжелые хочу взять отпуск без содержания на 10 дней работодатель отказывает без причины.. Вопрос имею-ли я право на отпуск без сохранения заработной платы, или в счет отпуска?
Читать ответы (3)