Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я уволиться по организационно-штатным мероприятиям с предоставлением мне жилья, или взять сертификат?

08.10.2009, 15:19
• г. Москва

Войсковая часть, в которой я прохожу службу (г. Москва) подлежит расформированию. У меня 12 лет выслуги, майорская должность. Вышестоящие командование, ссылаясь на указания министра обороны не хочет увольнять меня по организационно-штатным мероприятиям (коим является расформирование части) с предоставлением жилья, а предлагает равнозначные должности за пределами Москвы. Могу ли я уволиться по организационно-штатным мероприятиям с предоставлением мне жилья, или взять сертификат? И как мне это правильно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволиться можете, если Вам подпишут рапорт об увольнении в связи с ОШМ. В этом случае на Вас будут распространяться льготы ФЗ "О статусе военнослужащих". Пля получения более подробной информации можете записаться на очную консультацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Cергей
24.02.2005, 09:29

Я офицер прохожу службу в войсковой части, в которой с января 2005 года начались организационно-штатные мероприятия.

Я офицер прохожу службу в войсковой части, в которой с января 2005 года начались организационно-штатные мероприятия. К декабрю 2005 года часть должна быть полностью ликвидирована. Мне были предложены командованием части равнозначные должности в других частях, но я отказался и написал рапорт на увольнение по организационно-штатным мероприятиям. На что мне ответили, что я, как и другие офицеры части продолжительность службы которых меньше 15 лет, будут переведены в другие воинские части на равнозначные должности по служебной необходимости. Продолжительность моей службы составляет 11 лет. Вопрос: законны ли данные действия?
Читать ответы (1)
Сергей
05.07.2009, 08:26

Повлияет ли мой отказ от дальнейшей службы на предоставление жилья и прочие льготы?

Служу в части, сейчас ее реорганизуют. Мне предложили равнозначную должность-я отказался. Хочу уволиться по организационно-штатным мероприятиям. Могут ли мне снова предложить должность и могу ли я от нее отказаться, настаивая при этом на увольнении по организационно-штатным мероприятиям? Какой рапорт должен написать? Повлияет ли мой отказ от дальнейшей службы на предоставление жилья и прочие льготы? Как долго ждать приказ на увольнение по организационно-штатным мероприятиям? Буду ли я обеспечен денежным довольствием (что в него входит?) в нахождении в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатными мероприятиями? Спасибо.
Читать ответы (2)
Кирилл
05.10.2020, 15:35

Переназначение военнослужащего после расформирования экипажа подводной лодки - возможно ли при написании рапорта об увольнении?

При наличии директивы о расформировании экипажа подводной лодки и сокращении воинской части (подводная лодка является отдельной воинской часть), в которой военнослужащий проходит службу. Имеют ли право, переназначить на равнозначную должность на другую лодку, если он написал рапорт об его увольнении по организационно-штатным мероприятиям?
Читать ответы (2)
Галина
11.03.2005, 14:57

Гарантии получения жилья при увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями - вопросы и ответы

Мой муж - офицер. Продолжительность его службы составляет 11 лет. Проходит службу в войсковой части, в которой с сентября 2005 года начнутся организационно-штатные мероприятия. К концу 2006 года часть должна быть полностью переведена на гражданскую основу. Были предложены командованием части равнозначные должности в других частях, переход на гражданскую должность с сохранением выслуги и получением в дальнейшем жилья (как если бы он был военным)... Проблема в том, что строительство домов, для "передачи" военнослужащим, заморожено (по тем или иным причинам). Прошу прощения за сумбур. Вопрос: Каковы гарантии получения жилья при увольнении с связи с орг-шт. мероприятиями? Каковы гарантии получения жилья, если он останется работать в качестве гражданского лица (с сохранением выслуги, и права на получения жилья после увольнения)? Существует ли бесплатная военная консультация в г. Москве?
Читать ответы (1)
Олег
22.11.2007, 20:51

Я прохожу военную службу по контракту в 467 О.У.Ц. МВО на должности врача части.

Я прохожу военную службу по контракту в 467 О.У.Ц. МВО на должности врача части. Контракт заключен 01.09.2003. на 8 лет. Часть в которой я служу подлежит сокращению с 01.12.07. Имею ли я право уволиться из родов ВС РФ по организационно - штатным мероприятиям, и на какие руководящие документы мне опираться отстаивая свое право?
Читать ответы (1)
Павел
25.07.2017, 13:08

Как правильно уволиться с военной службы в национальной гвардии при расформировании части?

Прохожу военную службу по контракту в войсках национальной гвардии. Воинскую часть расформируют в сентябре. Командир части сказал то что всех распределят в другие части в разные города, на равнозначные должности, и что увольнять по орг. штатным мероприятиям не собираются, а только по статье. Хочу нормально уволиться. Подскажите как мне действовать в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Алексей
16.08.2009, 00:34

Имеют ли под собой почву такие угрозы и что делать дальше?

Я являюсь военнослужащим в звании "лейтенант", выслуга - 6 лет (с ВВУЗом), занимаю должность офицера по организации досуга - начальника офицерского клуба, службу прохожу в Моск. обл.. В связи с реформированием армии, в "новом облике" вооруженных сил моей должности не предусмотрено. Так как мою должность сокращают мне предложили другую, несоответствующую моей специальности (техническую, в части, обеспечивающей связь, в Смоленской обл.). Я изъявил добровольное желание уволиться по организационно-штатным мероприятиям (п.п. а, п.2 ст.51 ФЗ). Однако, по этому основанию меня не хотят увольнять, руководствуясь указаниями Министра Обороны оставлять молодых специалистов в ВС и искать всем должности (любые, даже нижестоящие). Мне предлагают уволиться с формулировкой по "собственному желанию", однако при таком основании для увольнения я лишаюсь всех выплат и льгот, которые положены мне при увольнении по организационно-штатным мероприятиям. В отделе кадров пугают военной прокуратурой и судами, если не уволюсь по собственному желанию или не соглашусь на какую-нибудь должность. Имеют ли под собой почву такие угрозы и что делать дальше? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Cемен
29.05.2005, 15:47

Возможно ли мне уволиться через суд по орг.-штатным мероприятиям?

Я - офицер, выслуги более 10 лет, попадаю под орг.-штатные мероприятия, есть желание уволиться и получить жилищный сертификат. Со стороны командования мне будут искать равнозначную должность где нибудь. Возможно ли мне уволиться через суд по орг.-штатным мероприятиям? Какие необходимы для этого условия?
Читать ответы (1)
Дима
28.06.2009, 00:07

Старший прапорщик возраст 44 выслуга 24 в календарном исчислении стоит на должности старшего лейтенанта.

Старший прапорщик возраст 44 выслуга 24 в календарном исчислении стоит на должности старшего лейтенанта. Можно ли уволиться по орг штатным мероприятиям, если командование утверждает, что нет орг штатных мероприятий, а есть ротация войск или переформирование подразделений (укрупнение)? При этом часть и должность ликвидируется, а на базе части формируется меньшее подразделение. Если можно, то на какие законы нужно опираться?
Читать ответы (1)
Богатова Людмила Васильевна
17.08.2010, 18:48

Я работаю в войсковой части служащей (гражданский персонал ВС РФ).

Я работаю в войсковой части служащей (гражданский персонал ВС РФ). С 1 сентября 2010 года в результате организационно-штатных мероприятий моя должность подлежит сокращению, мне предлагают другую должность с окладом меньше, чем по моей должности. На новую должность я не согласна. Имею ли я право в данной ситуации уволиться по сокращению (в связи с организационно-штатными мероприятиями) или мне нужно увольняться по собственному желаю, ввиду того, что предложили другую должность? Какие выплаты мне будут положено в обоих случаях?
Читать ответы (1)