Татьяна
12.09.2018, 23:33
Отсутствие доплаты к окладу в августе - правомерное ли действие бухгалтера в случае премии, превышающей минимальную оплату труда?
Читать ответы (1)
У меня минимальная оплата труда-оклад 4330, имеет ли право работодатель перевести на 4-х часовой рабочий день, ведб оплата будет соответственно-2165, не противоречит ли это трудовому законодательству, где сказано. Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.
к сожалению, такое может быть, т.к. "минималка" д.б. при нормальной продолжительности рабочей недели.
Вы можете обжаловать этот факт в прокуратуру или инспекцию по труду и получить официальный ответ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация