Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить и не принять обратно при переименовании предприятия?

11.11.2015, 10:30
• г. Балаково

Помогите, пожалуйста, вот в какой ситуации. У нас многодетная семья. Работает только муж. Старший ребенок имеет инвалидность. У мужа раз в год или два (когда как) предприятие, на котором он работает, меняет название и все работники переводятся на новое место работы посредством увольнения с последующим принятием на те же должности, но уже получается в другое предприятие. Вопрос вот какой. Имеют ли они право уволить/сократить моего мужа, но не принять потом вновь в переименованную организацию? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, теоретически да могут так поступить. лучше было если их туда принимали переводом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балаково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги