Если не было выплат в ФСС с предыдущего места работы?

При подаче заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодателю были переданы все необходимые документы, в том числе и справка с места работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Пособие было назначено работодателем и выплачивалось на протяжении 1,5 лет, в минимальном размере, потому как зарплата минимальная, на банковскую карту в день выплаты заработной платы всем остальным сотрудникам организации. Перед крайней выплатой, работодатель сообщил о том, что вышеуказанная справка мужа у него отсутствует и пригрозил взысканием пособия через суд, так как ему не вернет деньги ФСС. Муж за 1,5 года сменил место работы, и предоставлял справку повторно и с нового места работы тоже. После угроз со стороны работодателя, справки с 2 мест работы мужа, предыдущего и настоящего, направили работодателю заказным письмом, но уже с датами 2019 г. Пособия муж не получал, и в отпуске по уходу за ребенком не был. На сколько законно взыскание работодателем пособия через суд?

Ушла в декрет 06.02.2017. По месту работы были предоставлены справки за 2015 и 01.01.2016 по 06.07.2016 года, 2 НДФЛ и справка 182 Н с предыдущего места работы. Пришла выплата по МРОТ 34521,20, почему не были учтены года с предыдущего места работы. Уволислаь 06.07.2016, устроилась на новую работу 08.07.2016. Просьба помочь в данном вопросе. Также была смена фамилии 11.11.2016, могло ли это повлиять на выплату декретных?

Как будут начислены выплаты пособий в 2017 году, если я сменю место работы к концу года? Может ли новый работодатель отказать в учитывании зарплаты с предыдущего места работы при расчете пособия по декрету?

Сменила работу во время беременности. Трудовой стаж не прерывался. Может ли ФСС отказать в выплата пособия по БиР, если смена работодателя произошла за 5 месяцев до ухода в декрет? Трудовые договоры на прежнем и новом месте - бессрочные. Зарплата на старом и новом месте - официальная (белая). Есть ли риски отказа ФСС мне в выплате пособия по причине искусственно созданной ситуации (ради страхового случая)? В декрет ухожу в 2021 году. Проживаю в СПб. Скорее всего подпадаю под "прямые выплата". Слашала информацию, что при системе прямых выплат выше число отказов ФСС в выплатах страхователю (работнику). Кроме того, меня приняли на работу на новом месте на только что созданную вакантную должность в связи с расширением предприятия.

На данной работе работаю меньше года, ухожу в декрет скоро, требуют справку с предыдущего места работы для рассвета декретных выплат, справку мне не взять, фирма закрыта давно. Как мне быть? Оформлена официально была, проработала у них 4 года.

Здравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000. Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?

Ухожу в декрет, на нынешнем месте работы отработала 7 месяцев, плюс принесла справку с предыдущего места работы, так как декрет считается от 2 х лет, будут ли меньше выплаты по декрету от того что отработала 2 года ни на одном месте, а на двух?

Дорого времени суток. С 2014 по август 2018 года работала в одной фирме (официально, с отчислениями в ФСС). Затем перерыв. С января приступаю к работе в другой фирме (также с официальным трудоустройством). В феврале 2019 ухожу на больничный по БиР. Правильно я понимаю - я сдаю новому работодателю б.л. и справку о доходах с предыдущего работы и он мне начисляет пособие по БиР? Второй вопрос - если у нового работодателя недостаточно средств на счете для выплаты пособия (т.к. на предыдущем месте работы з.п. была существенно выше, а у нового работодателя нет таких оборотов) - работодатель сам сообщает об этом в ФСС и они мне начисляют напрямую? Заранее благодарю за ответ.

Работодатель не выплачивал пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 1,9 и работодатель говорит, что теперь фсс не смогут возместить эти деньги, даже если работодатель мне их выплатит. Что делать? Причины не выплаты были разные. Первоначальная причина была в том, что в организации не было денег. Не было, не было.. потом мне стали говорить что не хватает каких-то документов.. выяснила каких документов не хватает, оказалось, справки с места работы мужа, о том что он не получал данное пособие. Взяли справку с работы мужа. Отдали работодателю. Работодатель тянул время с обещаниями. Мол тяжелые времена в фирме, переезд.. Потом сказали, что от меня не было заявления, на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и заявления на выплату пособия. Хотя я все эти заявления конечно же писала! К сожалению, не удосужилась взять ксерокопию всех этих документов ( ( (Но фирма переехала в другой офис, и как мне сказали, какие-то документы могли попросту потеряться. Сейчас я настаиваю на том, что могу повторно написать это заявление, если оно необходямо, пусть задним числом, поскольку это заявление потерялось, а документ в фсс необходим. Мне ответили что срок давности подачи документов в фсс истек, что он очень короткий.. Правда-ли что срок подачи документов в фсс имеет какой-то определенный срок? Я где-то чилата что работодатель имеет право подать документы на возмещение в течении трех лет? Что мне делать? Как получить свои деньги?