Можно сформулировать заголовок так - Вопрос о действии заявления о приостановке работы при согласии на график погашения задержанной зарплаты до конца декабря.

11.11.2015, 16:54

• г. Санкт-Петербург

Я оформлена в организации по трудовому договору, и мне задерживают зарплату. В конце октября я написала заявление о приостановке работы по статье 142 Трудового кодекса. Работодатель предложил составить официальный график погашения долга частями - по 30 тысяч каждую неделю. Долг накопился большой, поэтому всю сумму достать сразу они не могут. У меня вопрос: если я соглашусь на график погашения долга до конца декабря, то будет ли весь этот период действовать мое заявление о приостановке работы? То есть, чтобы числиться в компании и не выходить каждый день на работу? Ведь они полностью погасят долг только в конце декабря, а не сейчас. Работодатель утверждает, что это неправильно, и я должна написать заявление на отпуск за свой счет до того дня, как мне выплатят долги.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лупу М. А. 4.7

11.11.2015, 18:10,

г. Москва

В ст.142 написано же ведь: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

т.о. пока они не выплатят вам всей суммы ,вы имеете право не работать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать заголовок так - Вопрос о действии заявления о приостановке работы при согласии на график погашения задержанной зарплаты до конца декабря.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов