Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недавно я поступил в вуз, имеющий государственную аккредетацию для получения второго высшего образования.

09.10.2009, 23:08
• г. Йошкар-Ола

Недавно я поступил в вуз, имеющий государственную аккредетацию для получения второго высшего образования. По требованию администрации написал заявление на отпуск с формулировкой "без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам". По графику в декабре 2009 года я должен был уйти на оплачиваемый отпуск. Получается, что я отгуляю свой декабрьский отпуск в октябре за свой счет или я все же не теряю право на оплачиваемый отпуск в декабре? Замдиректора фирмы мне сообщил, что я могу продолжать работать в декабре и получить материальную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как мне быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр, второе высшее образование не оплачивается,но если вы поступали по направлению с работы,то оплата производится так же,как и при получении первого в/о,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.10.2009, 07:57

Вправе ли администрация отказать мне предоставить отпуск в декабре?

Написал заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы. В декабре этого года по графику я должен уйти в отпуск на 14 дней. Мне сообщили, что я могу взять компенсацию за неиспользованный отпуск и продолжать работать в декабре месяце. Вправе ли администрация отказать мне предоставить отпуск в декабре? Каков будет порядок начисления отпускных?
Читать ответы (1)
Светлана
04.02.2019, 17:36

Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?
Читать ответы (2)
Мария Aлександровна Яковлева
30.01.2021, 08:41

Пругов В.В. получает второе высшее образование заочно - какие гарантии и компенсации ему положены?

Пругов В.В. поступил в вуз на заочную форму для получения второго высшего образования. Какие гарантии и компенсации ему положены если он обучается в учебном заведении имеющим государственную аккредитацию?
Читать ответы (1)
Елена
10.06.2014, 13:12

Как взять оплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы при семейных обстоятельствах, если работодатель не согласен

Мне необходим отпуск за свой счет, без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Подскажите, как можно в него уйти, если работодатели его не согласовывает?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.09.2016, 08:08

Сотрудник подал заявление на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам

Сотрудник написал заявление на отпуск без содержания и сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Сейчас принёс заявление об увольнении. Стаж сотрудника 8 месяцев. Очередной оплачиваемый отпуск стоит на октябрь этого года. Нужно ли производить какие-либо выплаты работнику?
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
08.09.2014, 15:15

Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска за свой счет при получении второго высшего образования

Я поступила в ВУЗ для получения вторго высшего образования, работадатель отказывает в предоставлении учебного отпуска за свой счёт, иммет ли она право мне отказать и как мне быть.
Читать ответы (2)
Инна
31.05.2008, 18:59

Если имею, то прошу сообщить нормативные акты, дающие это право.

У меня высшее филологическое образование. Сейчас работаю в госучреждении, специализация которого отличается от моей специальности по первому высшему образованию. Сейчас поступила на заочную форму обучения в ВУЗ, имеющий государственную аккредитацию, с целью получения второго высшего образования по профилю работы. Прошу ответить на мой вопрос: имею ли я право на получение учебного оплачиваемого отпуска не в счет ежегодных основного и дополнительного отпусков? Если имею, то прошу сообщить нормативные акты, дающие это право. Благодарю!
Читать ответы (1)
Николай
17.08.2004, 00:00

Получение отсрочки на обучение во втором ВУЗе - вопросы и возможности

Поступил в ВУЗ, имеющий государственную аккредитацию в августе 2003 года и была предоставлена отсрочка на весь период обучения в этом ВУЗе до 27 августа 2007 года. В 2004 году поступил в другой ВУЗ, имеющий аккредитацию, срок обучения 4 года 10 месяцев. Собираюсь продолжить обучение в этом ВУЗе, в первом ВУЗе задолженностей не имею. Будет ли предоставлена отсрочка на обучение во втором ВУЗе на весь период обучения до 2009 года и какая это будет отсрочка - первая или вторая? Что сделать чтобы не использовать весь лимит отсрочек? С уважением! Андрей К.
Читать ответы (1)
Светлана магомедовна
05.09.2014, 18:00

Вопрос о возможности получения отпуска без сохранения заработной платы на пол года из-за проблем со здоровьем и

Я работаю в управлении социальной защиты населения специалистом 1 разряда вот уже 5,5 лет, за все это время я ни разу не брала отпуск за свой счет без сохранения заработной платы. С 12 августа до 15 сентября мне предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графика отпусков. Могу ли я претендовать на отпуск без сохранения заработной платы в связи с проблемами со здоровьем и по семейным обстоятельствам сроком на пол года?
Читать ответы (1)
Юля.
03.08.2012, 20:40

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска на сессию в ВУЗ - правовые аспекты и возможные действия

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, (обучение при получении второго высшего образования, на ученический отпуск и его оплату не претендую), при наличии справки - вызова на сессию из ВУЗА прошедшего гос. аккредитацию? И что можно предпринять, так как на сессию ехать надо?
Читать ответы (1)