Проблема с заработной платой и увольнение с обувной фабрики - как решить ситуацию и получить полную выплату?

11.11.2015, 19:49

• г. Тамбов

Я работаю на обувной фабрике с мая 2015 г. При устройстве, меня поставили в известность, что работа сдельная. А трудовом соглашении указано оплата труда производится пропорционально отработанному времени и устанавливается в размере часовой тарифной ставки 44 руб. 727 коп. Имея достаточную квалификацию удается заработать до 30 тысяч рублей. В процессе работы выяснилось, что работодатель постоянно задерживает заработную плату на месяц и более. Принуждает работать в выходные дни и праздники. Меня это не устраивает, и я решила уволиться. При посещении отдела кадров мне было заявлено, что при увольнении деньги будут выплачены из расчета минимальной заработной платы. Т. е. чтобы получить заработанные деньги придется и далее продолжать работать, как при крепостном праве. Прошу Вашего совета, как прекратить трудовые отношения и получить заработанные деньги в полном объеме.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

11.11.2015, 19:56,

г. Сергиев Посад

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Или увольняйтесь, а потом (в случае не полной выплаты зарплаты) обращайтесь в суд.

Спросить

Адвокат

Подольских Л.В. 4.8

11.11.2015, 20:30,

г. Тамбов

Вам следует уволиться, а в случае если заработная плата выплачена не в полном объеме необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы в полном объеме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с заработной платой и увольнение с обувной фабрики - как решить ситуацию и получить полную выплату?

Тамбов - онлайн услуги юристов