Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель может обязывать выполнить работу, не соответствующую должности, и платить минимальную оплату труда - законный подход или нарушение прав работника?

11.11.2015, 20:06
• г. Черкесск

Имеет ли работодатель при вынужденном простое обязать выполнять работу, не соответствующую должности, при этом оплачивать минимальную оплату труда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Нет,не имеет права обязать.Если виновником простоя является работник – время простоя ему не оплачивается. Если работодатель – оплачивается в полном размере. А если простой случился из-за обстоятельств, не зависящих от сторон, это время оплачивается в размере не менее двух третей от причитающегося работнику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги